Постановка на воинский учет — Юридические советы

Воинский учет – это форма осуществления воинской обязанности, которая представляет собой государственную систему учета и анализа обладающих в государстве призывных и мобилизационных людских ресурсов в целях призыва на службу в армии в мирное время, период мобилизации, военного положения и времени.

Что это такое

Чтобы сохранить целостность и государственный суверенитет, а кроме того, для охраны граждан от внешней агрессии, необходима регулярно действующая, функциональная и профессиональная армия.

Чтобы гарантировать в короткие сроки мобилизацию при наступлении военного положения, требуется обладать отлаженной системой учета контингента, который задействован в рядах вооруженных сил.

Она способна организовываться, как составная часть, включенная в понятие «воинская обязанность».

Это интересно! В самом начале Великой Отечественной Войны лишь за первоначальные 9 дней призыва армия пополнилась на 530 тысяч человек.

Отлаженная система мер, которая нацелена на сбор и анализирование сведений о мобилизационных ресурсах, их численности и годности, представляет воинский учет и дает возможность сформулировать его определение. Не подлежат воинскому учету граждане, которые по итогам заседания военной призывной комиссии признаются не годными к несению службы и имеют категорию «Д» по Расписанию заболеваний.

Постановка

Призывник должен состоять на воинском учете в военкомате:

• По месту прописки;
• По месту нахождения (если человек прибыл на период больше 3-х месяцев).

При прибытии на новое место нахождения (жительства) на период больше 90 суток, гражданин должен на протяжении 14-ти дней встать на воинский учет в отделение военкомата по новому месту жительства и сняться с учета по месту прошлого проживания.

Военнообязанные должны персонально прийти в военкомат в целях постановки на воинский учет и снятия с него. При постановке по отношению к гражданину могут назначить прохождение медицинского освидетельствования в целях определения его категории годности в службе.

Постановке на воинский учет подлежат:

1. Мужчины в возрасте 18-27 лет, которые обязаны находится на воинском учете и не находящиеся в запасе (призывники):

• Уволенные с военной службы с зачислением в запас ВС РФ;
• Завершившие учебу по программе подготовки офицеров запаса на военной кафедре;
• Не прошедшие службу из-за предоставления отсрочек от призыва на военную службу либо не призванные по определенным иным причинам, по достижении 27-ми летнего возраста;
• Уволенные со службы без постановки на учет и в последующем поставленные на учет в военкомате;
• Прошедшие альтернативную службу.

1. Женщины, которые обладают военно-учетными специальностями.

Не подлежат воинскому учету:

1. Освобожденные граждане от осуществления воинской обязанности.
2. Проходящие военную службу либо альтернативную гражданскую службу.
3. Отбывающие наказание в виде лишения свободы.
4. Женщины, которые не имеют военно-учетную специальность.
5. Регулярно проживающие за пределами России.
6. Обладающие воинскими званиями офицеров и граждане, находящиеся в запасе СВР РФ и ФСБ РФ.

Первоначальная постановка на воинский учет проводится:

• Мужчин в период с 1 января по 31 марта в год по достижению ими 17-ти лет;
• Женщин на протяжении всего года после получения ими военно-учетной специальности;
• Оформивших гражданство России – военкоматом на протяжении всего календарного года;

При первоначальной постановке на учет гражданин подлежит освидетельствованию:

• Терапевтом;
• Стоматологом;
• Хирургом;
• Оториноларингологом;
• Невропатологом;
• Окулистом;
• Психиатром;
• Специалистами иных направлений (если есть подобная необходимость).

При постановке на воинский учет должен быть выдан документ, а в старом документе ставится соответствующая отметка. Постановка на воинский учет может проводиться круглый год.

Снятие

Гражданин призывного возраста снимается с воинского учета в военкомате в следующих ситуациях:

• При убытии на новое место жительства на период более 3-х месяцев, расположенное за пределами территории местного образования;
• При выезде из России на период больше полугода;
• При переезде на новое место пребывания на период более 3 месяцев;
• При других причинах, которые предусмотрены законами России.

Снятие с воинского учета военнообязанных, которые подлежат призыву на службу в армию, осуществляется по их письменному заявлению с указанием причины снятия и нового места жительства либо пребывания. Гражданин должен персонально явиться в военкомат для постановки и снятия с воинского учета.

На практике сняться с учета в военкомате призывнику может быть сложно: решение вопроса может быть намеренно затянуто до прихода призывного периода, после чего призывнику вручается повестка и в отношении него осуществляются призывные мероприятия.

Воинский учет в организации инструкция 2019

Организация ведения воинского учета на предприятиях возлагается на руководящих сотрудников. Данные работники должны осуществлять учет по установленным правилам и содержать в порядке все необходимые документы.

К ним относятся, прежде всего, план мероприятий, которые нацелены на подтверждение информации, реестр персональных карточек, которые заполнены по установленной форме, книга проверок, расписки в передачи документации.

При довольно большом количестве работников могут быть выделены дополнительные сотрудники, образующие целый отдел – военно-учетный отдел. Им проводится заполнение персональных карточек при зачислении на работу, осуществляется анализ полученных сведений с предоставлением данных в военкомат.

Организация воинского учета в организации. Пошаговое руководство 2019

Шаг 1. Назначение ответственного лица

Для начала воинского учета на предприятии требуется издать приказ и назначить ответственное лицо, а также и лиц, которые будут замещать на период отсутствия ключевого ответственного. Обычно, данной работой занимаются работники отдела кадров.

На основе Постановления Правительства, исходят из таких нормативов:

• 1 сотрудник, который осуществляет обязанности по совместительству – при наличии на воинском учете меньше 500 человек;
• 1 освобожденный сотрудник – при наличии 500-2000 человек;
• 2 освобожденных сотрудника – при наличии 2000-4000 человек;
• 1 освобожденный сотрудник на каждые последующие 3000 человек.

Ксерокопию этого приказа требуется предъявить в местный военкомат. О следующих переменах также необходимо уведомлять военкомат. Сотруднику отдела кадров требуется включить в трудовой договор и должностную инструкцию необходимые обязанности по ведению воинского учета.

Шаг 2. Определить, с кем работать

Все граждане России должны находиться на воинском учете. Среди исключений составляют:

1. Лица, которые проходят военную службу.
2. Отбывающие наказание в виде лишения свободы.
3. Женщины, которые не имеют военной профессии.
4. Регулярно живущие граждане за пределами РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства необходимо принимать в учет:

1. Лиц мужского пола в возрастном периоде 18-27 лет, которые не зачислены в запас.
2. Лиц мужского пола, которые находятся в запасе.
3. Работников, которые обучились на военных кафедрах в учебных учреждениях.
4. Лица, которые освобождены от призыва.
5. Мужчины старше 27-ми лет, по причине отсрочки не прошедших службу.
6. Лиц, которые уволены из армии.
7. Сотрудников, служивших альтернативно.
8. Лиц женского пола, которые получили военные профессии.

Если в организации проводится бронирование граждан, которые находятся в запасе, то дополнительно разрабатываются и ведутся документы в соответствии с приложениями.

Шаг 3. Регистрация работодателя в военкомате

Если воинский учет в организации ранее не велся, или компания не так давно сформирована, сперва следует договориться о встрече в муниципальном военкомате.

Обычно, работники военкомата готовы провести вводный инструктаж, выдать методические указания, бланки и проконсультировать ответственного работника по трудным и спорным вопросам.

Юридическому лицу требуется провести регистрацию в муниципальном военкомате.

До какого возраста в России воинская обязанность

Обязанность встать на военный учет лежит на гражданах мужского пола с 18 до 27 лет.

На момент прохождения службы в армии граждане подлежат снятию с учета с обязательством дальнейшей постановки на учет по месту жительства.

Эти мероприятия также не относятся к заключенным и гражданам, которые живут на постоянной основе за границей. Лица женского пола, обладающие военно-учетными специальностями, относятся к военнообязанным.

Воинский учет в организации в 2021 году

18 декабря

25509

#CNT# data-template-html-inactive=В избранное #CNT#>

Организация воинского учета на предприятии часто ложится на плечи специалистов отдела кадров и выполняется ими параллельно с остальными обязанностями. Каждый работодатель обязан предоставлять информацию в военкомат и отвечает за эту работу руководитель ОК.

Закажите корпоративное обучение и получите программу, составленную под ваши требования. В процессе обучения мы будем разбирать реальные примеры из практики вашей компании, а не решать абстрактные теоретические задачи. Не нашли тему, которая вам нужна? Напишите нам, и мы подберем эксперта для решения вашей задачи.

Основные документы воинского учета в организации, это:

Пункты 9-12 Положения определяют того, кто ведет воинский учет в организации и порядок его осуществления. Количество работников, ведущих ВУ, зависит от общего числа учитываемых сотрудников:

• 1 работник на 500 стоящих на ВУ;
• 1 освобожденный работник — от 500 до 2000;
• 2 освобожденных работника — от 2000 до 4000;
• 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 сотрудников, стоящих на ВУ.

Совет В первом случае для ведения воинского учета в организации оформляется совмещение или совместительство.

Если на предприятии больше 2 освобожденных работников, организуются военно-учетные столы. Ответственность за ведение воинского учета на предприятии возлагается на руководителя организации — п.9 Положения и Методических рекомендаций. Для хранения документов по ВУ выделяются специальные помещения, оборудованные железными шкафами — п.21 раздела II рекомендаций.

Сначала издается приказ об организации воинского учета. Его образец дан в Приложении 4 к рекомендациям. Приказом определяется, кто должен вести воинский учет в организации, а также, кто исполняет эти обязанности в отсутствие ответственного. Кроме приказа есть дополнительные документы. Их перечень дан в IV разделе рекомендаций, п. 39:

• план работы;
• личные карточки призывников и запасников;
• журнал учета проверок ВУ;
• расписки о приеме военных билетов и др. документов ВУ;
• документация по вопросам ведения ВУ — папки, дела;
• документы, издаваемые органами власти разных уровней и справочная информация по ВУ.

Ответственному за воинский учет в организации необходимо явиться в военкомат с приказом и разработанным планом работ (Приложение 17 к рекомендациям) для утверждения. Последующие перемещения, назначения ответственных осуществляются после согласования с военным комиссариатом.

Как вести текущий учет регламентируют нормативные документы:

Что включает в себя воинский учет в организации? Это следующие этапы:

• текущий воинский учет;
• учет во время приема документов от работников;
• заполнение и ведение личных карточек;
• отчеты в военкомат.

В текущий военный учет в организации входит сверка воинских документов сотрудника со сведениями из Т-2 не реже одного раза в год. Если появятся изменения, они вносятся в личную карточку.

В соответствии с инструкцией по ведению воинского учета в организациях, ответственный проверяет у поступающего на работу наличие воинской обязанности. Также проверяется запись о постановке на учет по месту регистрации (пребывания). Вся информация о военнообязанном заносится в карточку Т-2 во второй раздел.

Важно! Если вы собираете у работников военные билеты, взамен дайте расписку. Образец дан в Приложении 14.

Совет Целесообразно вести журнал учета выданных расписок. В последнее время кадровики не забирают военные документы. Чаще сдается ксерокопия, которая хранится в отделе учета в установленном порядке.

Информация о принятом на работу военнообязанном доводится до военкомата в течении 2 недель по форме Приложения 17. Сделайте стенд с информацией по воинскому учету:

• перечень документов;
• обязанности граждан по воинскому учету;
• таблица предельных возрастов пребывания в запасе;
• выписки из нормативных документов и т.д.

Как вести воинский учет на предприятии с нуля, если организация создана недавно или ВУ не велся? Точно так же — издать приказ, в котором утвердить ответственного и встретиться с работником военкомата. Там вы получите все инструкции и рекомендации по работе.

Начните с проверки у работников воинской обязанности и внесите эту информацию в личные карточки. Если на предприятии осуществляется бронирование граждан, вам необходимо вести еще и специальный учет — об организации спецучета ГПЗ читайте в материале на нашем сайте.

Взаимодействие организации и военного комиссариата осуществляется по вопросам предоставления сведений:

• о сотрудниках — призывниках;
• числящихся в штате несовершеннолетних 15-16 лет;
• на запросы об изменении жизненных обстоятельств сотрудников, стоящих на военном учете;
• другое.

В Приложении 17 дан план, который рекомендуется заполнить и его помощью согласовывать отчеты и сроки их предоставления в военкоматы.

Важно! На 2021 год план необходимо согласовать не позднее 31 декабря 2020 г

Совет Ответственные по ВУ должны тесно работать с военными комиссариатами, так как многие вопросы решаются в соответствии с их рекомендациями. Поэтому рекомендуем дату согласования плана работы на 2021 год обсудить с военкоматом.

Отчеты по воинскому учету со сроками сдачи

Сведения	Срок сдачи
О работниках мужского пола, подлежащих постановке на первоначальный воинский учет в следующем году. Приложение 11	Каждый год до 1 ноября
Работники мужского пола 15-16 лет. Приложение 11	До 15 ноября
О принятых на работу / уволенных работниках, подлежащих ВУ. Приложение 9	В течение 2 недель после принятия / увольнения
О работниках, состоящих, а также не состоящих, но подлежащих ВУ. Приложение 10	В течение 2 недель после получения запроса
Об изменениях жизненных обстоятельств, состояния здоровья, и др. граждан, состоящих на воинском учете. Приложение 13	2 недели после произошедшего изменения
Выявление информации об отсутствии воинского учета у военнообязанного  сотрудника.	В течении 2 недель после того, как стала известна информация
Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе. Форма 6	Готовится на первое число года, следующего за отчетным, сдается не позднее последнего дня отчетного года — не позже 31 декабря.   Есмли на предприятии нет ни брони, ни резервистов, форму 6 можно не сдавать
Карточка воинского учета организации. Форма 18	Первый раз — в течение двух недель со дня госрегистрации и внесения сведений в ЕГРЮЛ об организации, далее один раз в два года до 31 декабря.
Оповещение сотрудников о повестках, вызовах в военкомат и т.д.	При получении вызова, повестки

Штрафы за нарушения в области воинского учета возросли многократно. В 2020 году увеличен срок исковой давности до 3 месяцев.

Штрафы, действующие с мая 2020 г для руководителей или других должностных лиц организации.

Нарушение	Штраф
Непредоставление списков лиц, подлежащих первичной постановке на ВУ в установленный срок.	1000 — 3000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ).
Неоповещение гражданина о вызове, необеспечение явки.	1000 — 3000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ).
Неуведомление военкомата о принятых / уволенных лицах, состоящих на ВУ. Также обязанных состоять, но не состоящих.	1000 — 5000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ)

• Скачать справку по форме 18 воинский учет 2021
• Скачать справку по воинскому учету форма 6
• Скачать Порядок ведения картотеки организаций и заполнения карточек учета организаций по форме 18
• Скачать бланк приказа об организации воинского учета граждан
• Скачать пакет документов для организации воинского учета

Отправляйте персональные данные в военкомат и другие организации, не опасаясь нарушить закон, после нашего курса.

 

Как начать вести воинский учет: пошаговая инструкция

*для организаций, в которых более 500 военнообязанных сотрудников.

Вопрос:

Нужно ли вести архив личных карточек, если в организации менее 500 в/о?»Ответ: Как правило, ВК не требует хранения личных карточек по форме Т-2 ВУС уволенных работников. И законодательством это не предусмотрено. Но это не касается Т-2 унифицированной формы».

Вопрос: Личная карточка воинского учета — это Т-2 или специальная?

Ответ: Допускается ведение воинского учета в унифицированной форме Т-2 и в сокращенной форме Т-2 ВУС (ВУР). При этом использование сокращенной формы для воинского учета не освобождает работника кадровой службы от заполнения раздела II «Воинский учет» в полной форме Т-2».

Вопрос: Необходимо ли вести воинский учет по внутренним совместителям?

Ответ: Военкоматы не требуют ведения воинского учета по внутренним совместителям. Что касается внешних, то ФЗ №53 не содержит ограничений по признаку «основной работник» или «совместитель».

Поэтому воинский учет необходимо вести и в отношении внешних совместителей.

3.

Делопроизводство по ведению ВУВ этой папке хранится переписка с военными комиссариатами и военными управами:

• Журнал регистрации документов воинского учёта -входящих
• Журнал регистрации документов воинского учёта — исходящих
• Сведения о принятых на работу
• Сведения об уволенных с работы
• Сведения о произошедших изменениях в военно-учётных данных
• Списки сверок с военными комиссариатами
• Форма №18
• Форма №6
• Форма №11МУ
• Списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на в/учёт
• Списки граждан женского пола, подлежащих постановке на в/учёт
• Списки граждан, обязанных состоять, но не состоящих на в/учёт

4. Работа с гражданами по воинскому учёту

• — журнал учета-выдачи листков сообщений
• — листки сообщений.

Вопрос: Что значит «дело»? Необходимо ли создавать отдельные соответствующие папки?Ответ: Военкоматы требуют оформления соответствующих папок: «Папка № 1», «Папка № 2» и так далее. При этом каждая папка должна иметь свое название. Например, папка № 2 может называться «Картотека личных карточек».

Шаг 4. Составить пакет документов для постановки организации на воинский учётДокументы, которые нужно подать по месту регистрации организации:

• Сопроводительное письмо с просьбой о постановки на ВУ
• Приказ руководителя организации о назначении военно-учетного работника
• Форма Ф-18
• Заверенные копии регистрационных документов

Документы, которые нужно подать в военный комиссариат:

• Приказ об организации ВУ граждан
• План работ по осуществлению ВУ
• Должностная инструкция по ведению воинского учета
• Донесение – 11МУ
• Форма 18
• Заявление о постановке на В

Перед началом работы необходимо разработать и утвердить обязанности для ответственного за ВУ сотрудника, издать приказ об организации ВУ, разработать план по осуществлению ВУ, согласовать документы с военным комиссариатом. Типовую должностную инструкцию можно найти в правовых системах. Также за разработкой должностной инструкции можно обратиться к консультантам.Структура обязанностей сотрудника, ответственного за ВУ:

• Обязанности по обеспечению постановки граждан на воинский учет по месту работы;
• Обязанности по сбору, хранению и обработке сведений, содержащихся в личных карточках граждан, подлежащих воинскому учету;
• Обязанности по поддержанию в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, а также в документах воинского учета военных комиссариатов.

Вопрос: В какой срок необходимо оповестить военный комиссариат о смене ответственного лица за ведение ВУ?Ответ: Законодательно этот срок не установлен, однако Методические рекомендации (рекомендации — ключевое слово) в п. 22 указывают, что проект приказа о назначении ответственного за ВУ согласовывается с ВК. При этом указано, что кандидатуру целесообразно согласовывать перед назначением на должность. Также перемещение и увольнение таких работников согласовывается с ВК. Обычно военные комиссариаты не занимаются согласованием кандидатур, а работают по уже предоставленным приказам.Шаг 5. Подать документы в районную управу и военный комиссариат.После подачи документов необходимо получить от управы и военного комиссариата справку о постановке организации на воинский учет.

Вопрос: Какая именно организация осуществляет постановку на воинский учет — районная управа, военный комиссариат или администрация города?

Ответ: Регистрация организаций, обязанных осуществлять воинский учет в Москве, согласно административно-территориальному делению и законодательству о местном самоуправлении, осуществляется районными управами. В других городах — территориальной администрацией. Эти государственные органы осуществляют функции призывных комиссий.

Именно эти органы присваивают номер организации при постановке на воинский учет. После регистрации в этих органах работодатель регистрируется в военном комиссариате.

Вопрос: Головной офис организации находится в Санкт-Петербурге, компания имеет более 10 обособленных подразделений и филиалов.

Необходимо ли вставать на учет по месту нахождения филиалов?

Ответ: Воинский учет осуществляется по месту регистрации юридического лица, т.е. по месту нахождения центрального офиса организации. Вставать на воинский учет по месту нахождения филиалов не требуется.

Шаг 6.

Направить сведения в военкомат по месту регистрации каждого военнообязанного сотрудникаВопрос: Случается, что работник не предоставляет временную регистрацию, а по постоянному месту прописки он снят с воинского учета.

Каким образом определять, к какому военкомату принадлежит адрес регистрации работника?»

Ответ: Чтобы определить, к какому ВК относится адрес регистрации работника, можно предварительно позвонить в ВК для уточнения информации. Распределением подведомственности занимаются районные управы и Министерство обороны РФ. Адреса областных и районных ВК указаны на сайте Министерства обороны.

Уточнить подведомственность также можно в районной управе.Если сотрудник снят с воинского учета по месту регистрации, а информации о том, что работник состоит на воинском учете в другом месте по месту временной регистрации у Вас нет, то необходимо осуществить постановку на воинский учет данного гражданина по месту известной Вам регистрации.

Для этого направьте в ВК по месту жительства (регистрации в паспорте) сведения о том, что гражданин обязан состоять, но не состоит на воинском учете, и сопроводительное письмо с просьбой оказать содействие о постановке данного гражданина на воинский учет.

При приеме на работу граждан, подлежащих воинскому учету и не имеющих регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также граждан, прибывших на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющих регистрации по месту пребывания, необходимо выдавать им сведения по установленной форме.

Эти сведения работники будут передавать в военкомат для постановки на воинский учет (Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2020 г. № 103 «О внесении изменений в Положение о воинском учете»)

Шаг 7. Регулярная актуализация данных по воинскому учету:

• Вести номенклатуру дел и обязательные журналы
• Обновлять картотеку военнообязанных и призывников
• Проверять у военнообязанных граждан документы и наличие обязанности встать на воинский учёт
• Оформлять работникам листки сообщений для постановки на воинский учет по месту регистрации
• Оповещать работников о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления, разъяснять воинские обязанности
• Вести и актуализировать базу данных 1С или иной учетной системы
• Проводить внутренние аудиты ведения воинского учета
• Сверять данные личных карточек c военкоматом
• Готовить для военного комиссариата обязательные формы и отчеты

Эту постоянную работу проводит ответственный за ведение ВУ работник или профессиональная команда консультантов, которым вы передали эту функцию.

Вопрос: Военный комиссариат отказывается принимать сведения о принятых и уволенных сезонных сотрудниках. Как быть в этой ситуации?

Ответ: Законодательство РФ об обороне и воинском учете не содержит исключений для организаций по ведению воинского учета сотрудников, принимаемых на работу по срочному трудовому договору.Если сотрудник, принимаемый на работу не относится к категориям, перечисленным в п.15 Положения (Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2006 г.

№ 719), т.е. к категориям, не подлежащим воинскому учету, организация обязана вести воинский учет таких сотрудников на общих основаниях. Направляйте такие сведения по почте, делайте отметки об отправке в журнале исходящей документации, а не приносите их лично в ВК.

Вопрос: Необходимо ли уведомлять ВК о переводе сотрудника на другую должность?

Ответ: Да, нужно.

Вопрос: Необходимо ли проверять, стоит ли в паспорте у сотрудника отметка о приеме на воинский учет по месту прописки?

Ответ: Обязанность проверять отметки в паспорте лежит на работодателе. Эта обязанность закреплена в Методических рекомендациях.

О том, что у военнообязанного нет отметки необходимо уведомить ВК и направить туда работника, выдав листок сообщения.

Вопрос: Если сотрудник затягивает свой поход в военкомат, наступает ли в этом случае ответственность организации и/или сотрудника? Если да, то какая?

Ответ: Работодатель обязан направить работников в ВК с листком сообщения и проконтролировать возврат отрывной части с отметкой ВК. Для этого ведется специальный журнал. Методическими рекомендациями (п.п а п. 29) и Положением о воинском учете (п.

32), установлен двухнедельный срок для направления сведений. Работодатель несет ответственность только за нарушение сроков. Для сотрудника предусмотрен штраф в размере 500 рублей.

Вопрос: Каков порядок постановки на воинский учет в районную управу и в ВК? Ежегодный, разовый?

Ответ: Форма №18 ежегодно сдается в администрацию (районную управу) для подтверждения номера в комиссии по бронированию. Второй экземпляр формы №18 сдается в ВК также ежегодно. Третий — хранится у работодателя.

Вопрос: Какие штрафы предусмотрены за «неведение» воинского учета?

Ответ: Административной ответственности именно за «неведение» воинского учета нет. Есть штрафы, которые вытекают из общих обязанностей по ведению воинского учета:1. Статья 21.1.

Непредоставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей;2. Статья 21.2.

Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей;3. Статья 21.4.

Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Вопрос: Предусмотрены ли проверки компаний по ведению ВУС? Есть ли график таких проверок? Кто проверяет?

Ответ: Да. В организациях, где число военнообязанных работников в количестве менее 500 человек — 1 раз в 3 года; в организациях, где на воинском учете состоит более 500 человек, — ежегодно. План проверок нигде не публикуется.

Провести проверку может как сам ВК, так и ВК совместно с прокуратурой.Ведение воинского учета — кропотливая и трудозатратная работа, которую можно передать профессиональным консультантам.

Специалисты СберРешений

• проверят полноту и корректность данных ваших сотрудников
• подготовят необходимые документы военно-учетного стола
• возьмут на себя коммуникации с военными комиссариатами
• проконсультируют по вопросам ведения воинского учет

Компаниям, которые ранее не вели воинский учет, мы поможем

• сформировать картотеку военнообязанных и призывников
• поставить организацию на ВУ в районной управе и комиссариате
• подготовить и передать в ВК документацию по ведению В

Передача воинского учета в СберРешения уменьшит нагрузку на специалистов отдела персонала и позволит избежать административной ответственности за неисполнение федеральных законов и других нормативных актов государственной системы РФ.

Все о постановке на воинский учет

Под воинским учетом понимается система учета и анализа имеющихся призывных и мобилизационных людских ресурсов. Постановка на воинский учет производится военкоматами по правилам, установленным законом о воинской обязанности и военной службе. В данной статье мы попытались доступно изложить основные моменты, связанные с постановкой на учет.

Зачем нужна постановка на воинский учет

Государство должно обеспечивать мобилизационную подготовку населения и поддерживать готовность к мобилизации. Решить данную задачу можно только путем грамотной организации воинского учета.

В основе воинского учета находится государственная система регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов. Вот в рамках этой системы и осуществляются мероприятия по сбору, обобщению и анализу сведений о количественном составе ресурсов и их качественном состоянии.

• Работоспособность системы воинского учета (в том числе, постановки граждан на воинский учет) обеспечивается, прежде всего, Министерством обороны РФ, МВД, СВР, ФСБ и другими исполнительными органами власти.
• Основной целью воинского учета является укомплектование призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение их такими ресурсами в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.
• Одной из задач, которую решают военкоматы, является постановка граждан на воинский учет и документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, поставленных на воинский учет.
• Таким образом, постановка на учет нужна, прежде всего, для того, чтобы система государственного воинского учета работала, чтобы обеспечивалась полнота и достоверность данных о количественном составе и качественном состоянии призывных и мобилизационных людских ресурсов.

Кто должен вставать на воинский учет

В данной статье мы не затрагиваем вопросы, связанные, с тем, где именно надо вставать на воинский учет. Укажем лишь, что такой учет осуществляется в военкоматах, органах местного самоуправления, а также в организациях, где работают граждане.

Итак, на воинский учет должны становиться:

1) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывающие в запасе; 2) граждане, находящиеся в запасе. К указанной категории граждан относятся:

• лица мужского пола, находящиеся в запасе;
• лица, уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ;
• граждане, завершившие обучение по программе подготовки офицеров запаса на военных кафедрах вузов;
• граждане, не проходившие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;
• граждане, не проходившие военную службу (в связи с отсрочками или не призванные) по достижении ими возраста 27 лет;
• граждане, уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военкоматах;
• граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу;
• лица женского пола, имеющие соответствующие военно-учетные специальности.

Имеются категории граждан, которые не подлежат воинскому учету (постановке на воинский учет). К таким гражданам относятся:

• граждане, проходящие военную службу или альтернативную гражданскую службу;
• граждане, освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с законом о воинской обязанности и военной службе.

Первоначальная постановка на военный учет

На первоначальный воинский учет могут ставиться граждане как мужского, так и женского пола.

Постановка на учет граждан мужского пола производится с 1 января по 31 марта в год достижения ими возраста 17 лет специально создаваемыми комиссиями по постановке граждан на военный учет. Но граждане, не вставшие на учет по каким-либо причинам в указанные выше сроки, ставятся на учет в течение всего календарного года.

Первоначальная постановка на воинский учет женщин после получения ими военно-учетной специальности, осуществляется военкоматами в течение всего календарного года.

В состав комиссии по постановке граждан на военный учет входят:

• военный комиссар либо заместитель военного комиссара;
• представитель местной администрации;
• специалист по профессиональному психологическому отбору;
• секретарь комиссии;
• врачи-специалисты.

Комиссия по постановке граждан на военный учет:

• организовывает медицинское освидетельствование граждан;
• определяет годность граждан к военной службе по состоянию здоровья;
• проводит мероприятия по профессиональному психологическому отбору граждан для определения их пригодности к подготовке по военно-учетным специальностям;
• принимает решение о постановке гражданина на воинский учет либо вносит на рассмотрение призывной комиссии вопрос о зачислении гражданина в запас или вопрос об освобождении гражданина от исполнения воинской обязанности.

У всех граждан, подлежащих первоначальной постановке на учет в военкомате, проводятся рентгеновское исследование органов грудной клетки, анализ крови и мочи, профилактические прививки, определяются группа и резус-фактор крови.

Первоначальная постановка граждан на военный учет завершается объявлением решения комиссии по постановке граждан на учет. Председатель комиссии или по его поручению секретарь комиссии обязан объявить гражданам о решении комиссии и разъяснить их обязанности по воинскому учету.

Документы, подтверждающие постановку на воинский учет

1. Как мы уже писали выше, одной из основных задач воинского учета является документальное оформление сведений о гражданах, состоящих на таком учете.
2. Поэтому постановка на учет в военкомате должна подтверждаться соответствующими документами.

3. Какие это документы? К таким документам (подтверждающим постановку на учет) относятся:

• военный билет — для граждан, пребывающих в запасе;
• временное удостоверение, выданное взамен военного билета. Такое удостоверение выдается либо при отсутствии документов, являющихся основанием для выдачи военного билета, либо при необходимости проверки подлинности документов;
• удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
• справка, выданная взамен военного билета гражданам, не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований.

Для постановки на военный учет, а также внесения изменений в документы воинского учета гражданин должен лично явиться в военкомат. Отметка о постановке на учет проставляется в документы воинского учета, хранящиеся в военкомате.

Постановка граждан на воинский учет в 2021 ???? | Порядок, документы, срок

БЕСПЛАТНАЯ горячая линия для призывников и их родителей — 8(800)-775-10-56 (по всей России)

Для объективной оценки обороноспособности государством разработана особая сложная система учета, позволяющая получать в полном объеме информацию о мобилизационных ресурсах, которые будут задействованы в случае необходимости. Первоначальная постановка на воинский учет подразумевает комплекс определенных процедур и проводится ежегодно в установленные законодательством сроки, начинаясь 1 января и заканчиваясь 31 марта.

Данное мероприятие является обязательным и касается всех подростков, достигших 17-ти лет, независимо от того, будет ли юноша служить в дальнейшем. При этом стоит знать о существующей разнице между обычным ВУ и первоначальным.

Порядок и особенности первоначальной постановки молодого человека на воинский учет

Чаще всего, старшеклассники еще до окончания школы начинают планировать свое будущее, которое далеко не всегда связано с армией. Некоторые, выбрав профессию, собираются продолжать образование, поступив в ВУЗ, либо колледж и получив отсрочку.

Определенная категория школьников вместе с родителями прорабатывает стратегию «откоса», изучая всевозможные пути и способы, позволяющие избежать службы.

Получив повестку и узнав о необходимости встать на первоначальный учет, многие воспринимают предстоящую процедуру, как первый этап призыва, после которого юноша точно отправится в армию. Существующее мнение ошибочно.

На самом деле, цель данного мероприятия, это внесение юноши в базу данных, анализ полученной информации о потенциальном новобранце и составление заключения о его годности или напротив, не годности к службе.

Военкоматом в предусмотренный законом период, создается специальная приписная комиссия, которая принимает предварительное решение о возможности призыва или необходимости последующего освобождения от несения воинской обязанности.

Для этого осуществляются следующие действия:

1. Изучаются все предоставленные документы.
2. С каждым парнем в индивидуальном порядке проводится собеседование, задаются вопросы о социальном положении, отношении к армии, планах на будущее и другие.
3. Юноша проходит медицинское освидетельствование, во время которого врачи (как правило, в состав входят 7 узких специалистов), проводят осмотр, тщательно изучают результаты предварительно сделанных клинических исследований и составляют заключение.
4. Выносится решение о присвоении соответствующей приложению «Расписанию болезней» определенной категории годности, в некоторых случаях предусмотренных ограничениях или невозможности служить, в связи с состоянием здоровья.
5. Парень получает приписное свидетельство, включающее актуальную в данный момент информацию о будущем призывнике.

В состав комиссии, составляющей заключение, входят председатель, сотрудники военкомата, врачи-специалисты, представитель администрации и секретарь.

Стоит отметить, что процедура первоначальной постановки не предполагает освобождение от необходимости вставать на обязательный учет по достижению 18-летия. С наступлением прописанного в законе призывного возраста, юноша снова получит военную повестку, обязывающую явиться для последующего прохождения специального комплекса мероприятий, включая медкомиссию.

После всех процедур будет принято решение, пополнит ли призывник армейские ряды, получит отсрочку или останется на «гражданке», получив на законном основании абсолютное освобождение от прохождения службы.

Обязанность граждан, касающаяся постановки на ВУ

Достигший семнадцатилетнего возраста подросток должен встать на первоначальный учет, получив в местном военкомате приписное свидетельство.

Подробнее о том, как получают приписное свидетельство из военкомата, читайте на нашем сайте.

Период с 18 лет до 27-ми лет включительно, согласно действующему в данный момент законодательству, считается призывным возрастом. В указанных возрастных рамках каждый молодой человек, за исключением освобожденных от армии, обязан отдать долг Родине, отслужив год.

Но данные ограничения по возрасту относятся именно к срочной службе, точнее времени, когда юноша может быть отправлен в армию во время очередной призывной кампании.

Военнообязанным считается каждый мужчина, с момента постановки гражданина на воинский учет, вплоть до наступления момента официального снятия с него.

Порядок постановки граждан России на воинский учет

Закон предусматривает обязательное прохождение процедуры постановки на ВУ для следующих граждан:

• молодые люди призывного возраста: с 18-ти до 27-ми включительно;
• все военнообязанные, находящиеся в запасе, включая уволенных;
• офицеры запаса, получившие высшее образование в ВУЗах, имеющих военную кафедру;
• мужчины старше 27-ми лет, освобожденные от армии по определенным причинам, а также не служившие в связи с предоставлением законной отсрочки;
• призывники, прошедшие в установленном порядке альтернативную гражданскую службу;
• лица, получившие российское гражданство или освободившиеся из заключения;
• женщины, имеющие специальность, которая входит в установленный перечень военно-учетных.

Перечисленные категории могут явиться в военкомат в любой рабочий день, написав заявление по определенному образцу и представив необходимые документы для постановки на учет: паспорт, характеристику, медицинскую карту, документы об имеющемся образовании, включая дополнительное, а также 6 фотографий (3х4).

Состоящие на воинском учете граждане получают военный билет, входящий в перечень обязательных документов, которые понадобятся при получении загранпаспорта, водительских прав, во время трудоустройства.

При утере документа, необходимо незамедлительно явиться в военкомат для восстановления военного билета.

Также военнообязанный гражданин обязан незамедлительно предоставлять комиссариат сведения о любых обстоятельствах:

• погашении/окончании судимости;
• получение официального статуса гражданина РФ;
• переезде, смене места проживания, как зафиксированного, так и фактического.

В обязанности граждан входит явка, предоставление достоверной информации о произошедших изменениях и дальнейшая постановка на ВУ.

Подробнее о том, как получить военный билет, если не служил, читайте на нашем сайте.

Лица, которые не обязаны состоять по закону на воинском учете

Существует определенный перечень граждан, по определенным причинам не подлежащих воинскому учету.

Помимо освобожденных комиссией по состоянию здоровья от армии, согласно утвержденному «Расписанию болезней», ВУ не касается следующих категорий:

1. Находящие в заключении осужденные.

2. Мужчины, в данный момент проходящие альтернативную службу, в рядах российской армии, ОВД.

3. Лица, убывшие заграницу на постоянное проживание.

4. Граждане, чей возраст превысил установленный предел для пребывания в запасе.

Освобождение от постановки на воинский учет также подтверждается соответствующими отметками в военкомате.

Правила ВУ в организациях: нововведения в 2021 году

Что касается порядка учета, возрастных ограничений, в 2021 все осталось по-прежнему. Однако изменения коснулись ведения учета военнообязанных в организациях.

Кадровые работники или лица, несущие ответственность за ведение воинского учета в конкретной организации ранее должны были подавать сведения о сотрудниках, непосредственно после получения запроса.

Согласно изменениям, внесенным 06.02.2019 г. в существующий ФЗ, в обязанности работодателя входит подача сведений о каждом сотруднике в течение 14 дней. Должностное лицо должно сообщить, состоит работник на воинском учете или нет независимо от того, был ли получен запрос от компетентных органов.

Срок в 2 недели четко прописан в новой редакции закона.

Также усилился контроль со стороны руководства организации. Если до внесения поправок работодатель должен был передать повестку, то в настоящий момент не состоящему на учете сотруднику, лицо, ответственное за воинский учет, вручает направление для постановки на ВУ установленного образца под роспись.

Нововведения предполагают жесткий контроль сотрудников на предмет исполнения воинской обязанности со стороны работодателя.

По закону, гражданин, подлежащий воинскому учету, будет привлечен к ответственности в следующих случаях: неявки в военный комиссариат после получения направления или повестки; не предоставления достоверных сведений, входящих в систему ВУ.

Summary

Внимание!

• Законодательство в военном праве часто меняется, поэтому информация иногда устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают эксперты-консультанты! Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

Categories: Военное правоПрохождение медкомиссии

Эпилепсия – это сложное неврологическое заболевание хронического типа, которое характеризуется судорожными приступами. Количество приступов напрямую влияет на течение заболевания. Родственники больных часто интересуются берут ли в армию с эпилепсией, ведь служить таким людям сложно и Читать далее…

Синдром протекает обычно бессимптомно и может проявляться в виде пожелтения кожных покровов, особенно среди лиц мужского пола, из-за этого многие из них очень часто интересуются о том, берут ли в армию с синдромом Жильбера. Содержание1 Читать далее…

Действующее законодательство обязывает всех мужчин призывного возраста пройти срочную службу. Согласно нововведениям, действующим с 2014 года,  молодому человеку, у которого получилось избежать армии без веских оснований, положена справка вместо военного билета, являющаяся документом воинского учета. Читать далее…