Право на досрочный выход на пенсию — Юридические советы

Конституцией государства закреплено право выхода на пенсию после приобретения необходимого трудового стажа. Условия выхода на пенсию регламентировался ранее ФЗ под номером 400, согласно ему пенсионный возраст для женщин составлял 55 лет, для мужской половины населения – 60 лет.

Но, в настоящее время, правительством разрабатываются изменения и нововведения условий выхода на пенсию &#8212, пенсионная реформа.

Обязательно нужно отработать не менее 6 лет. Установлен также данным законом и индивидуальный коэффициент, его показатель от 6,6.

Не все граждане могут закончить работу именно в этом возрасте, для некоторых категорий установлено право на досрочную пенсию. Досрочный выход на пенсию регламентируется федеральными нормативами, важно знать их, чтобы воспользоваться своим правом.

Категории граждан

Досрочная пенсия положена нескольким категориям населения. Точные указания представлены в статьях 30, 31, 32 ФЗ 400.

• Основанием для того, чтобы выйти раньше положенного срока на пенсию, является работа в особенных территориальных условиях.
• Досрочный уход на заслуженный отдых положен и тем, чья деятельность связана с особенными условиями работы.

Но это не все категории, которые могут рассчитывать на досрочные пенсии:

1. Также воспользоваться правом такой льготы при желании могут инвалиды, получившие военную травму, те, кому диагностирован гипофизарный нанизм, установлена инвалидность по зрению.
2. Оформить досрочную пенсию могут матери пятерых детей, родители детей-инвалидов или их опекуны.
3. Право на сокращение пенсионного возраста имеют и лица, работающие в регионе Крайний Север или тех областях, которые приравнены к данному региону.
4. Для назначений досрочной пенсии работа должна быть связана с подземным или рудодобывающим производством. Также льготы при оформлении досрочной пенсии положены врачам в сельской местности

В 1991 году Кабинетом Министров были составлены и утверждены списки профессий, представители которых могут получить пенсию досрочно.

Кому положена льготная пенсия по данным спискам? В первом указывается категория лиц, которые трудятся на особо вредных и тяжелых работах. С учетом необходимого стажа женщины могут выйти на отдых в 45 лет (нужен период вредной работы от 7 лет и 6 месяцев), мужчины – в 50 лет (нужен период вредной работы от 10 лет).

По второму списку лица, имеющие тяжелые условия работы могут выйти на пенсию при следующих требованиях. Для женщин 50 лет составит пенсионный возраст, если проработают от 10 лет при указанных условиях, мужчины выйдут в 55 лет при тяжелых условиях труда на протяжении 12 лет.

Если изучить закон о досрочной пенсии ФЗ 400, списки Кабинета министров за 1991 год, можно определить, кому положена такая льгота. Но как можно воспользоваться предоставленным правом?

Профессии

Пользуются таким правом лица, работающие на рудниках, на шахтах, занятые в прокладке метро или автомобильных, железнодорожных тоннелей. Также в такую группу включены работники нефтеперерабатывающих предприятий, те, кто проработал большой срок в «горячих» цехах, в атомной энергетике. Есть право на досрочный отдых и у строителей.

Рассматриваются заявки на такую льготную пенсию от работников транспорта, пищевой или легкой промышленности, фармацевтических предприятий. Также те, кто трудился в карьере, в геологоразведочных экспедициях. Касается законодательство о досрочной пенсии медицинских работников, служащих аварийно-спасательных служб.

Досрочная пенсия по вредности касается работников, трудившихся на добыче полезных ископаемых, на металлургических предприятиях, производстве стекольном или бумажном. Можно подавать заявку на льготную пенсию и гражданам, которые работали с радиоактивными веществами.

Как оформить

• Обращаться в Пенсионный Фонд, если вам полагается пенсия раньше стандартного срока, нужно только тогда, когда возникает право на нее. Для оформления нужно подойти в территориальное отделения, там же можно получить консультацию по поводу того, кто имеет право на такую особенную пенсию, как уйти на отдых в 53 года.
• Если вам положена пенсия досрочного вида, нужно подать заявление на ее оформление, приложив необходимые документы. Также заявку и документы можно отправить по почте. Ее работники должны распиской и штемпелем подтвердить дату отправки бумаг.
• Не проблема, если будет выслан не полный пакет документов, недостающие бумаги можно отправить следующим письмом в течение 3 месяцев, за этот срок будет действовать дата отправки заявления для начисления пенсии.
• Заявка на пенсию досрочную должна быть рассмотрена ПФ в течение 10 дней. Если после рассмотрения ответ отрицательный, о нем заявитель должен быть уведомлен в течение 5 дней.

Решение Пенсионного Фонда по поводу оформления досрочной пенсии можно обжаловать, если есть уверенность в своих основаниях.

При ликвидации предприятия

Нередко без работы из-за сокращения кадров оказываются лица предпенсионного возраста, которые уже будут иметь проблему с трудоустройством.

Работодатели не спешат брать к себе в коллектив людей, которые через пару лет могут уйти на пенсию, к тому же молодые люди быстрее адаптируются на новом месте, осваивают новые технологии и навыки. Как в такой ситуации дожить до пенсии по старости без любого источника денег?

ВНИМАНИЕ! Если сокращенным работникам осталось не более 2-х лет до пенсии, она может быть оформлена им досрочно.

Можно ли пойти в такой ситуации женщине на пенсию в 53 года? Закон разрешает такой досрочный выход на заслуженный отдых. Мужчинам, сокращенным по месту работы, можно претендовать на досрочную пенсию, если им исполнилось уже 58 лет. Но для такого оформления должны быть соблюдены некоторые условия.

1. Человек должен быть сокращен при ликвидации предприятия. Другие причины увольнения в данном случае не принимаются во внимание.
2. Нужно иметь 20 лет стажа женщинам и 25 лет стажа мужчинам. Но стаж может быть меньше, если лицо работало в тяжелых и вредных для здоровья условиях. Стоит изучить статьи 30, 31 и 32 ФЗ 400, чтобы получить точную информацию.
3. Необходимо иметь статус безработного и стоять на учете в центре занятости. Еще одно условие – орган занятости не может предложить вакансию, соответствующую профессии и квалификации.
4. Если стоящий на учете безработный два раза отказывался от предложенной ему вакансии, соответствующей его квалификации, а также был лишен социальных выплат из-за провинностей, он не может оформляться на пенсию досрочно.

Сокращенные работники

Право на пенсию досрочную имеют те лица предпенсионного возраста, которые сокращены из-за ликвидации предприятия, стоят на учете в службе занятости.

Работодатель после сокращения должен им 2 месяца выплачивать выходное пособие.

Потом гражданин, если он не нашел за такой срок другую работу, становится на учет как безработный, в течение года получает социальное пособие по безработице.

ВНИМАНИЕ! Если мужчина или женщина имеют необходимый трудовой стаж (20 лет для женщин, 25 для мужчин), они могут получать пособие от службы занятости и более длительное время.

Сотрудники службы занятости должны найти для своих клиентов подходящие вакансии, когда с такими предложениями есть трудности, можно предложить и оформление досрочной пенсии. Служба занятости выдает соответствующее направление, но для самого оформления с этим направлением нужно будет отправиться в территориальное отделение Пенсионного Фонда.

Направление от службы занятости имеет свой срок действия, с ним нужно обратиться в ПФ в течение одного месяца. Продлить данный срок действия можно только по состоянию здоровья, но болезнь должна быть подтверждена больничным листком.

Если ПФ принимает положительное решение по заявлению о досрочной пенсии, начинается начисление положенных выплат. А сам заявитель утрачивает статус безработного, снимается с учета.

Нужно учесть, что в такой ситуации досрочная пенсия выплачивается за средства службы занятости, поэтому эта инстанция не всегда спешит выписывать направления безработным предпенсионного возраста. Но в такой ситуации есть выход – нужно обратиться с жалобой в Министерство труда.

Выплаты при трудоустройстве

Досрочная пенсия не будет выплачиваться тем лицам предпенсионного возраста, которые после ее оформления нашли возможность трудоустроиться или решили открыть собственный бизнес, стать индивидуальным предпринимателем. Такой человек обязан известить ПФ об изменениях своих доходов. Потом он будет получать пенсию по достижению пенсионного возраста, на общих основаниях.

Документы

Лица предпенсионного возраста, состоящие на учете в службе занятости, должны подать в территориальное отделение ПФ следующие документы.

• Свое заявление на данное оформление.
• Направление от своего центра занятости.
• Гражданский паспорт.
• Трудовую книжку.
• Военный билет (для мужчин).
• СНИЛС.
• Также нужна справка о заработке за 5 лет работы до 2002 г. (любой период). Эта бумага должна быть заверена бухгалтером организации, директором, на ней должна стоять печать. В Пенсионном Фонде могут затребовать еще некоторые справки.
• Документ, который подтвердит смену фамилии, имени.
• Если лицо работало на Крайнем Севере, понадобиться документ, подтверждающий данный факт. Это касается и подтверждения вредных или тяжелых условий работы.
• Справку о том, что в семье есть иждивенцы или нетрудоспособные лица (нужны будут их документы, свидетельства о рождении, бумаги по очному обучению).
• Для инвалидов – документ – подтверждающий назначений инвалидности.

Порядок расчета

В данном вопросе используется тот же принцип, что и при расчете пенсии по старости. Расчет осуществляется от суммы выплат в ПФ и от заработной платы.

ВАЖНО! Обязательно должна учитываться правительственная индексация, различные перерасчеты, касающиеся пенсий.

Лиц, которые рассчитывают на досрочную пенсию по тем или иным причинам, интересует, не будут ли они лишены льгот из-за предстоящего повышения пенсионного возраста. По разъяснениям представителей Пенсионного Фонда большинство положений по досрочной пенсии остается в силе.

Не коснутся изменений тех, кто уходил на пенсию раньше стандартного срока по списку 1 и списку два вредных и тяжелых профессий. Не поднимается пенсионных возраст для тех, кто работал в опасных и вредных условиях, кто должен получать пенсию досрочно по состоянию здоровья или по социальным мотивам, для пострадавших в последствии катастрофы в Чернобыле.

Загрузка…

Досрочный выход на пенсию

Часто оформить досрочный выход на пенсию гражданин использует, чтобы иметь возможность содержать себя. Право на пенсию подразумевает наличие условий для ее назначения. Причем, практически для любого вида пенсии законом определен минимальный возраст выхода на пенсию.

За трудовой пенсией по старости в свете нового закона о пенсиях 2019 года обращаться можно не ранее 65 лет (мужчины) или 60 лет (женщины). Это тот возраст, к которому пенсионное законодательство будет стремится поэтапно. В 2019 г.

он составит 61 год для мужчин, 56 для женщин. И так далее. Оформление социальной пенсии возможно при достижении 70 и 65 лет соответственно. И это тоже тот возраст, к которому государство идет постепенно. В 2019 г.

он составит 66 и 61 год соответственно.

Уйти на пенсию раньше можно при оформлении льготной пенсии. Привилегии связаны с особыми условиями труда (например, работники Крайнего Севера). Либо социальным статусом (многодетная мать, инвалиды военной травмы и т.п.). И это также можно сделать досрочно – до достижения минимального возраста. Порядок оформления пенсии – общие.

Условия досрочного выхода на пенсию

Право уйти на пенсию досрочно устанавливает Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения РФ». С 01 января 2019 года гражданин может досрочно выйти на пенсию при одновременном наличии следующих обстоятельств:

• оформленное от органов службы занятости предложение
• отсутствие возможности для трудоустройства (определяют органы занятости). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку
• официальный статус безработного
• страховой стаж для пенсии составляет не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (Закон о страховых пенсиях). Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
• увольнение по причине ликвидации организации либо прекращение деятельности ИП, сокращением численности или штата,
• согласие гражданина на досрочный выход на пенсию.

Нюанс: пенсия назначается на период до наступления пенсионного возраста. Но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Процедуру инициирует орган занятости. И если все выше перечисленные условия в наличии, именно в центр занятости гражданин должен обратиться за поддержкой.

Как оформить досрочный выход на пенсию

Если гражданин принимает решение выйти на пенсию раньше положенного срока, он обращается в центр занятости с заявлением. Форма такого заявления обычно не устанавливается. Но точную информацию можно уточнить в том центре, где человек состоит на учете в качестве безработного. Региональные акты могут устанавливать и минимальный срок, в течение которого отсутствуют вакансии для человека.

Помимо заявления потребуется предоставить:

• паспорт и его ксерокопию,
• документы для подтверждения стажа (военный билет, свидетельства о рождении ребенка, трудовую книжку) – оригиналы и копии.

Документы сдаются либо лично будущим пенсионером, либо его представителем по генеральной доверенности (или специальной доверенности).

Центр занятости в течение 30 дней должен либо уведомить об отказе в выдаче предложения (с указанием основания). Либо выдать письменное предложение о направлении на пенсию. Необоснованный отказ, в т.ч. нарушения по исчислению трудового стажа, можно обжаловать путем подачи иска. Можно попробовать подать жалобу в прокуратуру или в иные государственные органы.

Вы получили на руки предложение. Его необходимо в течение месяца направить в Пенсионный фонд России – лично или через представителя.

Если после досрочного выхода на пенсию человек начнет работать, выплата аннулируется. Если нет, то выплаты начисляются до достижения пенсионного возраста. После чего по заявлению гражданина ПФР переводит его на трудовую пенсию по старости.

Досрочный выход на пенсию по длительности стажа

В связи с повышением пенсионного возраста законодатель закрепил новое право досрочного назначения пенсии. Тем лицам, которые имеют длительный страховой стаж.

С 01.01.2019 г. мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет. Женщины должны достичь возраста 55 лет. И их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.

Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали.

Таким образом, после окончания переходного периода повышения пенсионного возраста, произойдет следующее. Досрочная пенсия за длительную работу мужчинам может быть назначена при достижении 63 лет, женщинам 58 лет. При этом у женщин — госслужащих соответствующее право будет возникать в 61 год. Ведь для них нормативный пенсионный возраст составит 63 года.

Однако для расчета длительности стажа законодатель предусмотрел особенности. И, к сожалению, они не в пользу граждан. Так, в отличие от общепринятых правил расчета стажа для пенсии, при досрочно праве на пенсию по длительности стажа не учитываются:

• периоды добровольной уплаты взносов на пенсионное обеспечение (институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию)
• не засчитывают “нестраховые” периоды, перечисленные в ст. 12 Закона о страховых пенсиях, за исключением периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. То есть уход за ребенком, к примеру, не засчитается.
• льготный порядок исчисления стажа, который действовал на период работы, не учитывается.

Новый закон о пенсиях 2019 позволит многодетным матерям с 3 и 4 детьми выйти на пенсию досрочно. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста. Если четверо детей, досрочный выход на пенсию можно оформить на 4 года раньше.

Александра Рожкова

https://www.youtube.com/watch?v=ZKGgzdO0Js4

Возраст назначения пенсионных выплат для граждан Российской Федерации строго регламентирован, и после завершения реформы пенсионной системы, к 2028 году, будет составлять 65 лет для мужчин, и 60 лет для женщин. Однако, некоторые категории граждан вправе обратиться в Пенсионный Фонд РФ за назначением пенсии досрочного.

Что это такое, закон

Льготная или досрочная пенсия представляет собой денежную выплату, носящую ежемесячный характер, которая может быть назначена человеку, который на данный момент не достиг общепринятого возраста выхода на пенсию, но, при этом, обладает достаточным трудовым стажем по определенной специальности или социальным статусом, позволяющим оформить выплату заранее.

ВАЖНО!

Регламент назначения и выплаты пенсии населению содержится в ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года. Процедура и критерии назначения досрочной пенсии описаны в главе № 6 настоящего нормативно-правового акта, в частности — статьях 30 и 32.

Также в нормативно-правовую базу, в соответствии с которой производится досрочное назначение пенсионных выплат, включено Постановление Правительства Российской Федерации № 665 от 16 июля 2014 года.

В этом документе перечислены профессии, должности, а также специальности, стаж на которых дает возможность гражданам на досрочный выход на пенсию.

Последние новости по теме

Весной 2021 года Премьер-министром Российской Федерации было подписано распоряжение, в соответствии с которым был расширен перечень временных периодов, которые могли быть включены в трудовой стаж, дающий право гражданину на назначение льготной пенсии.

Так, например, с этого момента в стаж могут включаться периоды времени, в течение которых гражданин проходил обучение по специальности, включенной в список тех профессий, которые дают право на досрочный выход на пенсию, а также время, потраченное на прохождение курсов по повышению квалификации.

По словам Мишустина, в льготный трудовой стаж могут включены все те периоды времени, в течение которых за работником сохранялось его рабочее место и заработная плата, а работодатели в полном объеме отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.

Какие факторы учитываются при назначении

Для назначения досрочной пенсии должны быть учтены следующие факторы:

• особенности профессиональной деятельности гражданина. Льготная пенсия может быть назначена в том случае, если трудовой стаж человека был получен в опасных или тяжелых условиях, а его выполнение его профессиональных обязанностей было напрямую связано с опасностью для жизни и здоровья
• тяжелые условия труда, связанные с климатическими особенностями региона. Граждане, проживающие на Крайнем Севере, а также прочих территориях, имеющих аналогичный статус, имеют право на получение пенсии ранее общепринятого строка
• социальный статус граждан. Пенсия может быть назначена досрочно, если гражданин имеет особый социальный статус, подтвержденный документально. К ним могут быть отнесены: матери, имеющие трех и более детей, инвалиды, люди, имеющие подтвержденный диагноз карликовость, родители, а также опекуны детей-инвалидов и др.

ВАЖНО!

Перечень профессий, в которых исполнений трудовых обязанностей связано с риском для жизни и здоровья человека, содержится в Списках 1 и 2, закрепленных в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16 июля 2014 года. В Список № 1 включены профессии с опасными и тяжелыми условиями труда, в Список № 2 – профессии с вредными и тяжелыми условиями, работа на которых представляет меньшую опасность по сравнению со Списком № 1.

Досрочная пенсия мужчинам может быть назначена в следующих случаях:

• по выслуге лет – более 25 лет. Если лётная работа была оставлена по причине проблем со здоровьем – достаточным стаж считается при наличии 20 учтенных лет
• по трудовому стажу. При наличии 42 лет трудового стажа мужчины вправе оформить выплаты на 2 года раньше общепринятого срока
• при работе во вредных условиях (список № 1) – в 50 лет. При этом общий трудовой стаж должен составлять не менее 20 лет, а во вредных условиях труда – не менее 10 лет
• при работе в тяжелых условиях (список № 2) – в 55 лет. Необходимый стаж – от 25 лет, в тяжелых условиях – от 12,5 лет
• при работе на Крайнем Севере мужчины имеют право выйти на пенсию в 60 лет (при наличии стажа более 25 лет, из них в условиях Крайнего Севера – не менее 15 лет)
• при ликвидации компании или сокращении – на 2 года раньше действующего пенсионного возраста

• Досрочная пенсия женщинам может быть назначена в следующих случаях:

• По выслуге лет – более 20 лет. При наличии проблем со здоровьем – от 15 лет
• По трудовому стажу. При наличии 37 лет стажа можно уйти на пенсию на 2 года раньше общепринятого возраста
• При работе во вредных условиях (список № 1) – в 45 лет. Необходимый общий стаж – 15 лет, при этом работа во вредных условиях – не менее 7,5 лет
• При работе в тяжелых условиях (список № 2) – в 50 лет. Необходимый стаж – от 20 лет, в тяжелых условиях – от 10 лет
• При работе на Крайнем Севере женщины вправе оформить пенсию по старости в 55 лет (при наличии стажа более 20 лет, из них в условиях Крайнего Севера – не менее 15 лет)
• При ликвидации компании или сокращении – на 2 года раньше действующего пенсионного возраста

Для того, чтобы оформить досрочную пенсию, гражданин, претендующий на назначения выплаты, должен составить заявление установленного образца и обратиться с ним в региональное отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации, приложив к нему документы, подтверждающие наличие права на льготные выплаты.

Документы

Для назначения льготной пенсии гражданин6 должен предоставить в ПФР следующий комплект документов:

• заполненное заявление установленного образца
• паспорт гражданина Российской Федерации
• СНИЛС
• трудовую книжку
• трудовые договора
• договора гражданско-правового характера
• лицевые счета и зарплатные ведомости (при необходимости)
• справки, уточняющие характер и особые условия работы
• архивные копии лицевых счетов (по запросу специалистов Пенсионного фонда)
• справки о состоянии здоровья, выданные медицинскими учреждениями

1. Форма бланка заявления на досрочное назначение пенсии закреплена на законодательном уровне.
2. При заполнении документа необходимо руководствоваться следующими правилами:

1. При заполнении рекомендуется использовать печатные символы.
2. Допустимо использование чернил черного и синего цвета.
3. В заявлении должны быть заполнены все требуемые графы.
4. Недопустимо наличие исправлений, зачеркиваний и помарок.
5. Бланк необходимо заполнять лично.
6. Ходатайство должно быть подписано лично гражданином, либо, при наличии нотариально заверенной доверенности – его доверенным лицом.

В заявлении следует указать:

1. Наименование получателя и его адрес.
2. ФИО заявителя.
3. Адрес заявителя по прописке.
4. Название документа.
5. Данные о трудовом стаже (в соответствии с записями, сделанными в трудовой книжке).
6. Данные о работе в тяжелых или опасных условиях, учебных отпусках и др.
7. Ссылки на пункты законодательства РФ, указывающие на право досрочного назначения выплаты.
8. Требование о назначении досрочной трудовой пенсии.
9. Список приложенных документов.
10. Дату и подпись заявителя.

Пошаговая инструкция по оформлению

Процедура оформления льготной пенсии происходит в несколько этапов:

• сбор необходимых подтверждающих документов
• заполнение заявления с требованием о назначении выплаты
• передача заявления и подтверждающих документов в региональное отделение Пенсионного фонда РФ
• заполнение заявления на перечисление выплат на карту платёжной системы МИР или получение денег другим способов
• после того, как заявление будет рассмотрено, гражданин получит право на получение льготной пенсии. Первая выплата будет произведена в месяце, следующем за месяцем подачи заявления в ПФР

Сотрудники Пенсионного фонда РФ вправе отказать заявителю в назначении досрочной пенсии, если ему не хватает необходимого специального трудового стажа, либо он по тем или иным причинам не предоставил документы, подтверждающие право на назначения льготной пенсии.

Вопросы и ответы

Могут ли досрочно назначить пенсию при сокращении?

В январе 2019 года в силу вступили изменения в законодательстве, в соответствии с которыми граждане получили право на досрочный выход на пенсию при сокращении штата или ликвидации компании.

Пенсия может быть назначена досрочно при наличии письменных рекомендаций, выданных гражданину службой занятости населения при условии, что до наступления общепринятого пенсионного возраста гражданину осталось не более двух лет (с учетом переходного периода по увеличению пенсионного возраста).

Кроме того, важным условием для назначения льготной пенсии в этом случае является выполнение следующих условий:

1. Невозможность найти работу.
2. Наличие трудового стажа более 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин.

Какой размер досрочной пенсии по старости?

Размер досрочной пенсии по старости рассчитывается по формуле:

ВНИМАНИЕ!

Фиксированная выплата, утвержденная законодательно + ИПК*Стоимость ИПК

Для тех граждан, которые претендуют на назначение досрочной пенсии в связи с выслугой лет, применяется другая формула, в которой итоговая сумма зависит от заработной платы во время трудовой деятельности. К примеру, бывшие космонавты имеют право на получение 55% от прошлого денежного довольствия.

Сколько надо отработать сварщиком для досрочной пенсии?

Не менее 12,5 лет при наличии общего трудового стажа от 25 лет.

Можно ли работать, выйдя на досрочную пенсию?

Право на труд есть у всех россиян, вне зависимости от того, назначена им пенсия или нет. Однако, в соответствии с ФЗ № 385 от 29 декабря 2015 года, индексация пенсий для работающих пенсионеров приостанавливается.

Может ли предпенсионер уйти досрочно на пенсию?

Если предпенсионер не может трудоустроиться, он имеет право претендовать на льготную пенсию. Это возможно при соблюдении следующих условий:

• до обычной пенсии по старости – менее двух лет
• гражданин не может трудоустроиться
• у него достаточно баллов для назначения пенсии по старости
• он имеет достаточный стаж – более 25 лет у мужчин и более 20 лет у женщин
• гражданин имеет статус безработного и состоит на учете в службе занятости населения
• причиной увольнения стала ликвидация предприятия или сокращение штата сотрудников

Да, если до пенсии по старости не более двух лет, а причиной увольнения с прошлого места работы стала ликвидация предприятия или сокращение численности штата.

Переболевшие коронавирусом могут выйти на досрочную пенсию?

Предложение о назначении досрочной пенсии для граждан, переболевших коронавирусом, было внесено на рассмотрение в Госдуму в 2020 году, однако, соответствующий законопроект не был принят.

Таким образом, некоторые категории граждан Российской Федерации имеют право досрочно выйти на пенсию и начать получать соответствующие выплаты. Для этого необходимо написать заявление установленного образца и предоставить в ПФР документы, подтверждающие право на льготные выплаты.

 Чтобы уточнить интересующую Вас информацию по этому или другому вопросу обратитесь к юристу-консультанту с помощью формы ниже или позвоните по номеру, указанному на сайте. Более подробно о консультации можно узнать на странице Консультация. Первая консультация осуществляется абсолютно бесплатно.  

Досрочный выход на пенсию: памятка для пенсионеров по новому закону, пенсионный возраст, стаж

Последние изменения: Январь 2021

Плавное повышение возрастного показателя для назначения пенсионных выплат введено с 01.01.2019 года.

На досрочный выход на пенсию не могли претендовать лица, не задействованные в отличных от стандартных условиях трудовой деятельности и не имеющие привилегий по социальному статусу.

Вследствие экономического кризиса и распространения пандемии коронавируса Правительство РФ обсуждает выход на заслуженный отдых до достижения пенсионного возраста без наличия льгот как антикризисную меру по отношению к рядовым гражданам.

Кого коснулась пенсионная реформа

Для лиц, претендующих на пенсионное страхование по стандартным критериям, предельный возраст для назначения выплаты варьируется плавным повышением. Подъём возрастного показателя на полугодичный период начался в 2019 году и планируется к завершению в 2023 году с увеличением возраста на пятилетнюю отметку. Пенсионная реформа также коснулась следующих категорий:

• персонала педагогических организаций и медицинских учреждений;
• граждан северных регионов и Заполярья;
• претендентов на социальную пенсию.

Для вышеперечисленных лиц возраст для заслуженного отдыха будет подниматься синхронно с рядовыми гражданами без наличия льгот до достижения пятилетней отметки.

Законодательно определена новая категория, получившая статус предпенсионеров – лиц, до назначения пенсии которым осталось менее пяти лет в соответствии с нормами закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 года.

Для граждан предпенсионного возраста вводятся льготы и дополнительные меры, предусматривающие административную и уголовную ответственность работодателей за неправомерное расторжение трудового договора или отказ в трудоустройстве по возрастному цензу.

Дополнение в нормативный акт о занятости коснулось досрочного выхода на пенсию для лиц, имеющих 20 лет (женщин) и 25 лет (мужчин) страхового стажа, которым до заслуженного отдыха осталось менее двух лет. Обязательным условием является увольнение с предыдущего места работы и безрезультатный поиск нового работодателя при содействии службы занятости.

Если нормативным актом о пенсионной реформе не внесены изменения, то остаются в силе нормы закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года. Возрастной показатель остался неизменным для граждан, имеющих право на назначение пенсии досрочно по ряду оснований:

1. Работа в тяжёлых, вредных и опасных согласно проводимой оценке условиях, предусматривающая доплату взносов работодателем в ПФР по тарификации в соответствии со списками.
2. Ликвидация последствий радиационных или техногенных аварий и катастроф, привлечение к ядерным испытаниям и захоронениям отходов.
3. Труд в лётно-испытательном составе и участие в исследованиях авиационной, аэрокосмической и парашютной серийной техники.
4. Наличие социальных мотивов или диагностированное повреждение здоровья при наличии соответствующих оснований, представленных в таблице:

Статус гражданина	Страховой стаж в годах	Пограничный возраст
Женщины	Мужчины	Женщины	Мужчины
Инвалид вследствие полученной военной травмы	20	25	50	55
Один из родителей ребёнка инвалида при условии воспитания до 8 лет	15	20	50	55
Инвалид 1-ой группы по зрению	10	15	40	50
Наличие не менее троих детей при условии воспитания до 8 лет каждого ребёнка	Чем больше детей, тем меньше лет	—	Зависит от числа детей	—
Граждане с дисфункцией гипофиза (лилипуты и карлики)	15	20	40	45

Льготники также могут воспользоваться нововведениями при вхождении в состав предпенсионеров с правом на досрочный выход на пенсию, если до достижения пограничного возраста осталось менее двух лет. Если какой-то период трудовой деятельности не был учтён специалистами ПФР, то гражданин может представить подтверждающие документы в целях восстановления и недопущения потерь стажа.

Законопроект с антикризисными мерами представлен президенту и включает увеличение возможного досрочного выхода на пенсию на три года вместо действующих двух лет. Потеряв работу, граждане обязаны зарегистрироваться на бирже труда.

При осуществлении совместного поиска со специалистами центра занятости и отсутствии нового работодателя, данная категория предпенсионеров может отправиться на заслуженный отдых.

Воспользоваться данным правом смогут претенденты, не имеющие льгот:

• женщины, достигшие возрастной отметки 52,5 лет;
• мужчины, не моложе 57,5 лет.

В законопроекте отсутствует условие относительно минимального страхового стажа, существовавшего по старым правилам в количестве 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Антикризисная мера носит временный характер, а существование планируется максимум до конца 2021 года.

При расчёте возраста льготники аналогичным образом отнимают 3 года от возрастного показателя, позволяющего выход на льготных условиях. Например, право на заслуженный отдых в условиях Крайнего Севера в 2020 году приобретает женщина при достижении 50,5 лет. Следовательно, инициировать досрочные выплаты она может, начиная с возрастной отметки 47,5 лет.

Процедура оформления пенсии

Назначением выплат по любому из оснований занимается региональное отделение пенсионного фонда по месту регистрации кандидата. Если гражданин претендует на получение обеспечения по стандартным основаниям, то необходимо обращаться в ПФР без каких-либо промежуточных инстанций.

• Если правом на получение содержания желает воспользоваться предпенсионер, уволенный предприятием или предпринимателем и не имеющий возможности трудоустроиться, то обязательным условием для обращения в ПФР за назначением выплат будет решение центра занятости населения.
• Самым удобным и распространённым способом для подачи заявления является использование сайта Госуслуг, для чего необходимо:

• произвести авторизацию в личном кабинете;
• выбрать вкладку, включающую назначение пенсий;
• перейти к составлению заявления;
• после оповещения системой о формирования заявления следует выбрать региональное подразделение ПФР;
• выбрать способ подачи оригиналов документов для назначения пенсии на льготных условиях;
• указать адрес регистрации и отметить совпадает ли он с фактическим адресом проживания;
• выбрать вид пенсионного обеспечения из предложенного списка;
• подтвердить согласие на обработку личных данных.

На протяжении следующего дня заявление пройдёт регистрацию в выбранном подразделении пенсионного фонда. Решение о назначении либо отказе в досрочной пенсии будет принято в течение десяти дней, предоставляемых специалистам для анализа.

Система уведомит о необходимости предоставления обязательного пакета документов, в который включается:

• паспорт кандидата на досрочную пенсию либо документ-аналог;
• трудовая книжка с указанием всех периодов и регионов работы, а при отсутствии записей трудовые договоры с работодателями, приказы о начислении заработной платы;
• свидетельства о рождении или паспорта детей, если льготы обусловлены их наличием и воспитанием до восьмилетнего возраста;
• свидетельство об обязательном пенсионном страховании – СНИЛС;
• дополнительные документы, позволяющие воспользоваться делегированным правом, в частности, заключение службы занятости об отсутствии возможности дальнейшего трудоустройства предпенсионера.

Копии заверяет специалист пенсионного фонда на основании представленных оригиналов при личном посещении территориального отделения. При выборе способа подачи посредством почтового отправления необходимо нотариальное удостоверение.

Для расчёта примерного размера пенсионных выплат предусмотрен онлайн-калькулятор на сайте ПФР, куда необходимо внести следующую информацию:

• средний размер начисленной зарплаты или приравненного дохода от предпринимательской деятельности, с которого уплачивались страховые взносы в фонд;
• длительность общего страхового стажа;
• периоды, предусматривающие расчёт индивидуальных пенсионных коэффициентов в отличном порядке, включая службу в Вооружённых силах, отпуск по уходу за детьми до достижения трёхлетнего возраста;
• указание времени обращения в контексте первичного начисления либо вследствие необходимости проведения перерасчёта на основании увеличения стажа.

Индивидуальные пенсионные баллы по новой схеме начисляются с 2015 года, а предыдущий период трансформируется и пересчитывается по системе пенсионного фонда в соответствии с разработанной программой. Общая формула для расчёта в 2020 году:

Сумма ежемесячной пенсии

=

Общее число накопленных пенсионных баллов (минимум для 2020 года – 18,6)

*

Стоимость одного пенсионного балла (в 2020 году – 93 рубля)

+

Фиксированная сумма платежа

Определяющим показателем для определения размера будущей пенсии является количество пенсионных баллов, зависящее от облагаемого пенсионными взносами дохода и страхового стажа гражданина.

Достижение стандартных показателей не обязывает гражданина к сиюминутному оформлению пенсионных выплат. Пропуск периода и обращение в ПФР после переработки добавляет баллы, что приводит к увеличению размера пенсии.

Досрочный выход на пенсию вследствие достижения требуемого возраста или наработки страхового стажа и дальнейшее трудоустройство не исключают друг друга. Максимум, чего может лишиться пенсионер – начисления индексации, поскольку она считается защитной мерой от инфляции, ставящей человека, имеющего единственный доход в виде пенсии, за «черту» прожиточного минимума.

Исключение – назначение досрочной пенсии по инициативе фонда занятости. Пенсионер лишается своего статуса вследствие трудоустройства, поскольку его получение осуществлялось из-за отсутствия источника финансирования. Появление официального дохода приводит к отказу от пенсионного обеспечения, служившего «заменителем» заработка.

Отделы по работе с гражданами созданы в каждом региональном отделении ПФР. Помимо информационно-консультационных услуг будущий пенсионер может:

• сверить страховой стаж со сведениями, числящимися в фонде и донести необходимые подтверждающие документы при выявлении несоответствия;
• произвести предварительный расчёт пенсии на основании предоставленных данных с точностью до копейки;
• инициировать перерасчёт по достижении стандартного возраста для пенсионного обеспечения.

При выполнении требований законодательства и предоставлении документов в ПФР в соответствии с разработанным порядком начисление и перечисление первой выплаты произойдёт не позднее следующего за обращением месяца.

Так же ищут:

• Понятие и виды специального страхового стажа
• Специальный трудовой стаж: определение и виды профстажа
• Что входит в общий стаж работы: как посчитать на примере
• Как подтверждается «советский» стаж для назначения пенсии
• Общий трудовой стаж для пенсии — что входит и как подсчитать

© 2021 zakon-dostupno.ru