В некоторых случаях Пенсионный фонд имеет право отказать в назначении пенсии гражданину, даже если он достиг пенсионного возраста. Почему россиянам могут не назначить пенсию и как этого избежать, расскажем в нашем сегодняшнем материале.
Bankiros.ru
Нехватка трудового стажа может повлиять на отказ в назначении пенсии
С января 2019 года в России началось планомерное повышение пенсионного возраста, который дает право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Изменения запланированы на ближайшие десять лет – до 2028 года.
В 2021 году пенсия возможна для женщин, родившихся в первом полугодии 1965 года (56 с половиной лет) и для мужчин, которые родились в первом полугодии 1960 года (61 год и шесть месяцев).
При этом страховой стаж должен составлять не менее двенадцати лет, а размер индивидуального пенсионного коэффициента должен быть не менее 21.
Из-за жизненных обстоятельств не многие граждане имеют эти показатели перед выходом на пенсию. Чтобы избежать такой ситуации, вы можете самостоятельно уплачивать страховые взносы и «заработать» необходимый стаж. Их вы также можете перечислять за своего родственника, например, неработающую супругу.
Bankiros.ru
Согласно 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», размер минимального добровольного взноса в ПФР в этом году составляет 33 770,88 рубля, а максимальный – 270 167,04 рубля.
Узнать количество баллов и стаж вы можете в личном кабинете на сайте ПФР. При необходимости вы можете заказать выписку из лицевого счета. Это поможет вам скорректировать свои планы и действия, чтобы вы смогли уйти на пенсию вовремя.
Перенос сроков права на досрочную пенсию влияет на время ее назначения
Для врачей и учителей требования по стажу для досрочной пенсии остались прежними. Для педагогов – это 25 лет, для медицинских работников – 25 лет в сельской местности и 30 лет в городах. При этом сроки наступления права сдвинулись.
Если необходимый стаж выработан в этом году, уйти на досрочную пенсию можно через три года. Если стаж выработан в 2022 году, выйти на отдых можно через четыре года.
Если стаж выработан в 2025 году и далее, уйти на досрочную пенсию можно через пять лет.
Обратите внимание на то, чтобы выполняемая вами работа полностью соответствовала условиям занимаемой должности и давала право на льготное назначение пенсии с учетом специального стажа.
Периоды повышения квалификации, магистратуры, аспирантуры, второго высшего образования, ординатуры могут быть не включены в страховой стаж для досрочной пенсии на некоторых типах работ.
Условия на обучении не соответствуют условиям работы, психоэмоциональным нагрузкам, именно которые и дают право на досрочную пенсию. Данное правило действует не на все виды работ.
Кроме того, если вы обучались без отрыва от производства, высчитывать этот период из вашего стажа, безусловно, не будут.
Bankiros.ru
Выход на социальную пенсию возможен на пять лет позже пенсионного возраста
Если гражданину не хватает коэффициентов или стажа для трудовой пенсии по старости, ему будут выплачивать социальную. Однако право на нее возникает на пять лет позже права на пенсию по старости.
Например, в 2021 году на социальную пенсию могут рассчитывать женщины в 61 год и шесть месяцев и мужчины в 66 с половиной лет.
В 2028 году возраст для выхода на социальную пенсию составит 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин.
Решение об отказе в пенсии часто обжалуют в суде. При этом решения по делам очень разнообразны, так что вывести определенную статистику решений невозможно. Суд имеет больше полномочий при оценке подтверждающих документов, иногда засчитывает косвенные доказательства, которые не могут учитывать специалисты ПФР.
Bankiros.ru
Что важно сделать перед предполагаемым выходом на пенсию
Рассчитывая выйти на пенсию в определенное время, заблаговременно позаботьтесь об этом:
- Изучите всю информацию о вашем стаже и пенсионных баллах в личном кабинете на сайте ПФР.
- При необходимости подготовьте доказательную базу для подтверждения вашего трудового стажа.
- При возможности внесите добровольные страховые взносы, которые увеличат ваш страховой стаж.
- Посетите ваше отделение пенсионного фонда для консультации. Сотрудники ПФР укажут вам на все недочеты и подскажут варианты решения.
Доллару предрекли обрушение: стоит ли бежать в другие валюты?
Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Елена РудневаЖурналист / Bankiros.ru
Советы специалистов ПФР, как повлиять на будущую пенсию
Специалисты отделения ПФР по Иркутской области дали разъяснения о порядке начисления пенсии и ответили на актуальные вопросы по теме. Публикуем материал для тех, кто пропустил прямой эфир в аккаунте IRK.ru.
Пенсия начинает формироваться у каждого гражданина с начала его трудовой деятельности. Главное, чтобы работа была официальной, с трудовым договором. Со всех заработанных средств работодатель отчисляет в Пенсионный фонд страховые взносы. Из них и формируются страховые пенсии и пенсионные накопления.
Как пояснила начальник отдела организации персонифицированного учета и хранения документов отделения ПФР по Иркутской области Наталья Селукова, работодатель ежегодно предоставляет в Пенсионный фонд информацию о страховом стаже сотрудника. Под ним понимают период, который сотрудник отработал в данной организации и за который уплачены страховые взносы.
Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.
Страховая пенсия — взносы, которые уплачиваются на лицевой счет работодателями и направляются на текущие выплаты действующим пенсионерам. Например, я работаю и из моей заработной платы формируются взносы на пенсию, в том числе и моим родителям. Такая система называется солидарной.
На лицевом счете фиксируется вся информация о начисленных взносах. Когда у гражданина наступит пенсионный возраст, исходя из сохраненных сведений, ему будет назначена пенсия. Что касается накопительной пенсии, это взносы, которые уплачены исходя из моего дохода, и они не идут на текущие расходы.
Средства идут на инвестирование пенсионных накоплений.
На лицевом счете отражается, какие суммы поступили, каким образом инвестируются. Граждане могут оставить средства с целью инвестирования в Пенсионном Фонде России и больше не предпринимать никаких дополнительных действий. Есть у государственная управляющая компания, которая по умолчанию управляет этими средствами.
Альтернативный вариант — отказаться от услуг ПФР и формирования накопительной пенсии и заключить договор с негосударственным пенсионным фондом. Необходимо подать заявление о выборе частной управляющей компании из перечня организаций, который утвержден, и с которым работает ПФР. После выхода на пенсию выплаты будет отчислять НПФ.
Компании проходят строгий отбор, не каждая организация может работать с ПФР. Список контролируется регулятором.
Важно отметить одно существенное отличие страховой пенсии от накопительной. Если человек не доживает до выхода на пенсию, средства накопительной пенсии выплачиваются его правопреемникам — ближайшему кругу родственников (супруги, дети, родители, внуки, бабушки и дедушки). Выплаты предусмотрены законодательством.
Риски определенные, разумеется, есть, однако НПФ довольно защищенная система, есть механизм гарантирования сохранности пенсионных накоплений. Государство позаботилось, чтобы накопленные страховые взносы были в сохранности и защищены. Есть определенные страховые резервы. Риски есть, но они разумные.
Прежде, чем принять решение о выборе управляющей компании и НПФ, нужно обдумать вопрос, и принимать решение взвешенно: изучить информацию, посмотреть, как работает организация, посмотрите результаты работы за прошлые годы, на сколько организация доступна — сможете ли вы прийти в ее офис лично, задать вопросы, есть ли у организации электронные сервисы.
Оценивайте плюсы и минусы. Пусть выбор будет осознанным.
Смену оператора лучше делать раз в пять лет. Иначе вы потеряете накопленные проценты, инвестиционный доход.
В принципе, такое возможно. Как вариант, заявление уже было подано, и средства переведены в негосударственный пенсионный фонд. ПФР не может их перевести, поскольку средства не у них. Для каждого варианта перевода существует свой вид заявления, возможно, есть ошибка в запросе. С частными случаями лучше обращаться напрямую в клиентскую службу за разъяснением.
СНИЛС — индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, который выдают один раз и на всю жизнь. Сейчас вместо карточки застрахованные граждане получают документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета.
Номер счета (11 цифр) сопровождает человека в рамках трудовых отношений. По нему производятся президентские выплаты на детей. По номеру лицевого счета доступно получение любых государственных услуг. Документ является идентификатором для регистрации на сайте Госуслуг.
Что касается формирования пенсии, то в рамках лицевого счета учитываются сведения по всем начисленным страховым взносам, по всем периодам работы. С 2020 года лицевой счет дополнен новым разделом — сведения о трудовой деятельности, где аккумулируется информация и по электронным трудовым книжкам.
Вся информация о трудовой деятельности в течение жизни человека собирается и в дальнейшем оценивается для назначения пенсии. То есть, объем поступивших страховых взносов рассчитывается по специальным формулам и преобразуется в индивидуальные пенсионные коэффициенты, исходя из которых и формируется пенсия.
А от страхового стажа зависит, есть у человека право на страховую пенсию или он еще не выработан.
Информация доступна на портале Госуслуг. Нужно выбрать услугу «Информация о состоянии индивидуального лицевого счета». Выписка содержит сведения о всех начисленных страховых взносах и периодах стажа. Заявка обрабатывается в течение нескольких минут, после чего документ можно сохранить или распечатать.
За консультацией можно обратиться в любую удобную клиентскую службу Пенсионного фонда по области. Сейчас нет привязки к месту регистрации и месту жительства. Есть горячая линия отделения ПФР по Иркутской области: (3952) 47-00-00.
Также есть возможность задать вопрос через официальный сайт, либо направив письменное обращение. Сотрудники фонда отвечают на вопросы, которые поступают через социальные сети. Единственное, нельзя задать вопрос, который будет касаться персональных данных. Специалисты отвечают на вопросы общего характера.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент — параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов, продолжительности страхового стажа.
- Пенсионные коэффициенты начисляются с 1 января 2015 года и напрямую зависят от размера заработной платы. Формула для расчета пенсионных коэффицентов за каждый год:
- сумма страховых взносов за год/нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию * 10
- Максимально возможное количество пенсионных коэффициентов за год — 10.
Например, за 2020 год начислено и уплачено 48 000 (из зарплаты 25 000) страховых взносов. Нормативный размер страховых взносов за прошлый год 199 840 рублей. Следовательно, за год заработано 48 000/199 840*10=2,402 пенсионных коэффициента.
Таким образом, если в 2020 году работать официально за заработную плату 25 000 рублей, то можно заработать 2,402 пенсионных коэффициента. При неизменной заработной плате в течение нескольких лет ежегодное количество пенсионных коэффициентов будет разным, так как ежегодно изменяется нормативный размер страховых взносов.
«Сколько пенсионных коэффициентов может быть начислено вам за 2021 год?»
Период службы в армии также засчитывается в страховой стаж. Как отметила начальник управления организации, назначения и выплаты пенсии отделения ПФР по Иркутской области Ирина Исаева, за год службы в армии начисляется 1,8 пенсионных коэффициентов.
Например, служба в армии длилась 1 год 11 месяцев 20 дней. В данном случае расчет будет такой: 1,8 пенсионных коэффициентов+(1,8/12*11) + (1,8/360*20)=1,8+1,65+0,1=3,55 пенсионных коэффициента.
Кроме того, 1,8 пенсионных коэффициентов в год начисляется за период ухода за инвалидом первой группы, за лицом, достигшим 80-летнего возраста, и за ребенком-инвалидом.
Если женщина официально трудоустроена, но находится в декрете, то первые 1,5 года засчитываются в страховой стаж. Поскольку в декрете нет взносов, то есть установленное законом количество коэффициентов, которое в период по уходу за ребенком начисляется за счет государства.
Размер коэффициента увеличивается в зависимости от количества детей. Как пояснили в ПФР, период ухода за первым ребенком оценивается в 1,8 пенсионных коэффициентов в год.
При уходе за вторым ребенком женщине начисляют 3,6 пенсионных коэффициентов в год, при уходе за третьим — 5,4 пенсионных коэффициента в год.
В случае рождения последующих детей за каждого ребенка в год будет начислено 8,2 пенсионных коэффициента.
При таких условиях можно получить возможность досрочно выйти на пенсию только за два года до исполнения общеустановленного пенсионного возраста. Возможность назначения такой пенсии зависит от Службы занятости. Если этот орган направит в ПФР предложение о досрочном назначении пенсии, то такая пенсия может быть назначена.
Для получения страховой пенсии по старости (без фиксированной выплаты) военным пенсионерам необходимо выполнить те же условия, что и для страховой пенсии по старости не военным пенсионерам. В 2021 году это 12 лет страхового стажа. Еще одним условием является наличие определенного количества пенсионных коэффициентов, в 2021 году — 20,4.
При этом для пенсии военным пенсионерам в страховой стаж учитываются периоды работы, которые не были учтены при назначении военной пенсии.
Стаж для назначения страховой пенсии можно подтвердить сведениями, имеющимися на индивидуальном лицевом счете, если за эти периоды были начислены страховые взносы. Если на индивидуальном лицевом счете отсутствуют необходимые сведения, то стаж возможно подтвердить документами о стаже (трудовая книжка, справки о стаже, выписки из приказов, договоры гражданско-правового характера).
Если на руках отсутствуют документы о стаже, то Пенсионный фонд оказывает содействие в запросе таких документов. Надо обратиться с данным вопросом в клиентскую службу Пенсионного фонда и предоставить информацию о периоде, наименовании организации, в которой осуществлялась трудовая деятельность, и ее местонахождении.
Для того чтобы подготовиться к пенсии, не нужно ждать последнего момента, считают специалисты ПФР.
Важно периодически проверять свой индивидуальный лицевой счет, чтобы на нем своевременно отражались количество пенсионных коэффициентов, сумма страховых взносов, стаж, наличие льготной кодировки, если работа связана с вредными или тяжелыми условиями труда, либо если вы относитесь к льготным категориям (педагоги, медицинские работники). Необходимо своевременно отслеживать свои пенсионные права, и если возникают какие-то вопросы, то сразу их решать.
Повлиять можно как на страховую, так и на накопительную пенсию. Первое условие, обязательное официальное трудоустройство. Второе условие, необходимо в принципе работать, чтобы период трудового стажа, за который работодатель выплачивает страховые взносы, был максимальным.
Накопительная пенсия — неплохой вариант для инвестиций. В рамках дополнительного пенсионного страхования можно регулярно платить взносы, увеличивая ее размер.
Теневые заработки — это серьезная проблема, поскольку серая зарплата не помогает сформировать будущую пенсию.
Варианта два — договариваться с работодателем о переходе на белую зарплату, либо переходить на новый формат регистрации налогоплательщика — налог на профессиональную деятельность.
Это дает возможность самозанятым зарегистрироваться в органах ФНС и добровольно застраховаться в Пенсионном фонде.
Негосударственные фонды тоже предлагают разные пакеты услуг по увеличению пенсионных выплат. Как отмечают в ПФР, с 2017 года контроль за страховыми взносами осуществляют органы федеральной налоговой службы — вся информация идет через них.
Алина Вовчек, IRK.ru
Чтобы сообщить об опечатке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Досрочный выход на пенсию
Для некоторых категорий граждан предусмотрены пенсионные льготы, в том числе право на досрочный выход на пенсию. В 2021 году выйти на пенсию досрочно могут:
Всего законом предусмотрено около 30 категорий граждан, для которых предусмотрено досрочное оформление пенсии.
В первую очередь, это граждане, работающие в тяжелых или вредных условиях труда — в горячих цехах, на подземных работах, в условиях Крайнего Севера и так далее.
Также досрочное пенсионное обеспечение полагается в связи с выработкой стажа по определенной профессии (за выслугу лет) — медработникам, преподавателям и т.д.
Помимо этого, льготное назначение пенсии предусмотрено по различным социальным мотивам: для многодетных матерей, инвалидов, а также лиц, воспитывающих инвалидов.
Кратко информация о категориях граждан, имеющих право на досрочную пенсию, представлена в виде инфографики:
Инфографика: кому положена досрочная пенсия
Условия назначения пенсии в РФ
Предусмотрено 3 обязательных условия для установления страховой пенсии по старости:
Эти условия закреплены в законе «О страховых пенсиях», однако вводятся они постепенно. Например, 15 лет страхового стажа будет необходимо для уходящих на пенсию после 2024 г. Для 2020 года минимальный норматив равен 11 годам, для 2021 — 12 годам и так далее по нарастающей.
Для тех, у кого нет стажа или не хватает до установленного норматива, вместо страхового обеспечения по старости будет назначена социальная пенсия. Она назначается:
- гражданам РФ в возрасте 70/65 лет, независимо от их стажа;
- гражданам иных государств и лицам без гражданства, проживающим в России не менее 15 лет и достигшим возраста 70/65 лет;
- гражданам из числа малочисленных народов Севера в возрасте 55/50 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к нему.
Можно ли выйти на пенсию раньше пенсионного возраста
В связи с особенностями труда некоторым работникам пенсионное обеспечение может назначаться ранее общеустановленного пенсионного возраста. Возможность выхода на пенсию раньше установленного срока предусмотрена в следующих случаях:
- При работе на производствах с тяжелыми или вредными условиями труда (например, в горячих цехах). Перечень профессий и работ, относящихся к указанной категории, закреплен законодательно. Такие граждане могут выйти на пенсию на 5 лет раньше, а в некоторых ситуациях и на 10. Причем закон о повышении пенсионного возраста с 2019 г. их не коснулся.
- Если работник трудился на территории Крайнего Севера или приравненных районов, льготное пенсионное обеспечение устанавливается раньше на 5 лет. А если работа осуществлялась на указанных территориях на производстве с тяжелыми или вредными условиями труда, то есть возможность воспользоваться двойной льготой — сразу по двум критериям снизить пенсионный возраст.
- По состоянию здоровья — это право есть у некоторых категорий инвалидов, например, инвалидов 1 группы по зрению.
- По социальным мотивам — матерям, воспитывающим 3 и более детей, гражданам, воспитывающим ребенка-инвалида;
- Если служба занятости населения признала гражданина безработным и не смогла трудоустроить данного соискателя.
Кто имеет право на досрочный выход на пенсию по новому законодательству
Право на досрочную пенсию есть у некоторых категорий лиц. В частности, рассчитывать на нее могут следующие профессиональные категории граждан:
Право уйти на досрочную пенсию предоставлено и ряду категорий граждан, независимо от их трудовой деятельности. Например, многодетным матерям, некоторым категориям инвалидов и гражданам, имеющим определенные заболевания.
Перечень категорий граждан, которым полагается досрочное пенсионное обеспечение, закреплено в статьях 30, 31 и 32 закона «О страховых пенсиях».
Льготная пенсия по вредности (Список 1, 2 и малые списки)
Существует перечни производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии. Это так называемые Список № 1, Список № 2 и малые списки профессий.
Список № 1 содержит перечень производств с наиболее тяжелыми и вредными условиями работы. Это:
- Все виды подземных работ (геологоразведка, добыча полезных ископаемых в рудниках и шахтах, прокладка метрополитенов и тоннелей и пр.).
- Работа в горячих цехах (стекловарение, цветная и черная металлургия, производство керамических изделий методом обжига и т.п.).
- Работа во вредных для здоровья и тяжелых условиях труда, связанных с нефтепереработкой, производством электротехнического оборудования, производством боеприпасов и пр.
В Список № 2 включены:
- горные работы (в строительстве тоннелей и метрополитенов, добыче открытым способом полезных ископаемых и др.);
- работы в тяжелых и вредных условиях (в пищевой и легкой промышленности, производстве медицинских препаратов, в сфере добычи газа, торфа, нефти и пр.);
- работа на транспорте (железнодорожном, городском, морском, авиационном).
К малым спискам профессий относятся:
- трактористы-машинисты в сельском хозяйстве;
- рабочие локомотивных бригад;
- работники плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
- рабочие и мастера на лесозаготовке и лесосплаве;
- водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
- инженерно-технический состав на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации и так далее.
Для мужчин, отработавших по профессии из Списка № 1 не меньше 10 лет и имеющих страховой стаж 20 лет, пенсионный возраст снижается до 50 лет. Женщины, работающие по Списку № 1, получают право на досрочную пенсию в 45 лет, если имеют стаж 7,5 лет по профессии и 15 лет страхового стажа. Если работники трудились на вышеуказанных производствах меньше половины годовой нормы рабочего времени, то им устанавливают пенсию по Списку № 2.
По Списку № 2 досрочная пенсия положена мужчинам в 55 лет (стаж страховой — 25 лет, стаж по «вредности» — 12,5 лет), а женщинам — в 50 лет (страховой стаж — 20 лет, стаж по «вредности» — 10 лет).
Для малых списков требования по стажу, а также норматив пенсионного возраста устанавливается в зависимости от профессии.
Досрочная пенсия по социальным обстоятельствам
При определенных социальных условиях и обстоятельствах некоторые категории граждан также имеют право на досрочную страховую пенсию по старости. Такую возможность имеют:
- Многодетные матери, родившие и воспитавшие до восьмилетия 3 и более детей, имеющие не менее 15 лет стажа. Для мам с 3 детьми пенсионный возраст равен 57 годам, с 4 детьми — 56 лет, с 5 и более — 50.
- Женщины, родившие двух и более детей, имеющие 12-летний стаж работы в районах Крайнего Севера или 17-летний стаж в приравненных районах. Они становятся пенсионерками в 50 лет при наличии общего стажа не менее 20 лет.
- Один из родителей ребенка-инвалида, достигшего восьми лет. Досрочная пенсия назначается в 50 лет женщинам и 55 лет мужчинам, имеющим стаж 15 и 20 лет соответственно.
- Опекун ребенка-инвалида, воспитавший его до 8 лет. За каждые полтора года опеки пенсионный возраст снижается на 1 год, но не более чем на 5 в общей сложности. Снижение производится относительно возраста 55 лет для женщин и 60 — для мужчин. Нормативы по минимальному стажу в этом случае составляют 15 и 20 лет соответственно.
- Лица, ставшие инвалидами из-за военной травмы, имеющие стаж 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины). Они уходят на пенсию с 50 и 55 лет соответственно.
- Инвалиды 1 группы по зрению со стажем 10/15 лет у женщин и мужчин соответственно. Они становятся пенсионерами в 40 и 50 лет.
- Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики. Они становятся пенсионерами в 40 и 45 лет при наличии стажа 15 и 20 лет соответственно.
Досрочная пенсия в районах Крайнего Севера и приравненных местностях
Гражданам, имеющим стаж работы в районах Крайнего Севера (КС) и на территориях, приравненных к КС, полагается досрочная пенсия по старости. Условия выхода на пенсию по «северному» стажу представлены далее в таблице:
| Пенсионный возраст | 60* | 55* |
| «Северный» стаж | 15 лет в КС или 20 в МПКС | |
| Страховой стаж | 25 | 20 |
| Примечание: * — в течение 2019-2028 гг. пенсионный возраст будет ниже из-за переходных положений пенсионной реформы. 1 год работы в МПКС приравнивается к году работы в КС. |
Помимо этого льготы по выходу на пенсию имеют следующие категории:
- Женщины, родившие 2 и более детей, со стажем работы 12 лет в КС или 17 лет в МПКС, а также общим страховым стажем не менее 20 лет. Они становятся пенсионерками с 50 лет.
- Оленеводы, рыбаки и охотники-промысловики, постоянно проживающие на Севере. Они становятся пенсионерами с 45 и 50 лет (сооответственно, женщины и мужчины) при наличии общего стажа 20/25 лет.
Досрочная пенсия безработным гражданам
Безработные граждане могут обратиться за досрочным оформлением пенсии при соблюдении ряда условий:
- Гражданин уволен по причине ликвидации организации, прекращения деятельности ИП, сокращения численности работников;
- У ЦЗН отсутствует возможность трудоустроить этого гражданина;
- Страховой стаж безработного — 20 и 25 лет (для женщин и мужчин соответственно), а величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже минимального норматива (в 2021 году это 21 балл);
- До выхода на пенсию с учетом положений закона о повышении пенсионного возраста безработному осталось 2 года или менее.
Для досрочного выхода на пенсию нужно получить специальный документ в Центре занятости населения — предложение о досрочном назначении пенсии.
Страховая пенсия
Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого с 1 января 2015 года устанавливается не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30. В соответствии с пенсионным законодательством правом на досрочную пенсию обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. При этом для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки условий труда –наличия на рабочих местах вредного и (или) опасного класса условий труда.
- В соответствии постановлением № 322, вступившим в силу с 18 марта 2021 года, постановление № 665[1] дополнено пунктом 31, предусматривающим при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ[2], включение в стаж на соответствующих видах работ периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
- В этой связи, начиная с 18 марта 2021 года в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, могут включаться отдельные периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников (ранее – периоды повышения квалификации с отрывом от производства (от работы) (далее – курсы повышения квалификации).
- При этом периоды указанных курсов засчитываются в стаж на соответствующих видах работ в том же порядке, в каком учитываются периоды работы, на которые приходятся такие курсы.
Например, работа протекала врачом–хирургом хирургического отделения в больнице. Периоды указанной работы исчисляются в льготном порядке (один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев).
В период трудовой деятельности врач направлялся на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, общая календарная продолжительность которых составила 9 месяцев.
При подсчете стажа периоды курсов будут включены в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, в льготном порядке, их продолжительность составит 1 год 1 месяц 15 дней.
[1] Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
[2] Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781.
Новости
Продолжается переходный период по повышению возраста, дающего право выхода на пенсию. В 2021 году страховые пенсии по старости назначаются женщинам, родившимся в первом полугодии 1965 года, и мужчинам, родившимся в первом полугодии 1960 года (т.е.
достигшие возраста 56 лет 6 месяцев и 61 год 6 месяцев соответственно). Они могут выйти на пенсию во II полугодии 2021 года.
Женщины, родившиеся во втором полугодии 1965 года, и мужчины, родившиеся во втором полугодии 1960 года, смогут выйти на пенсию в I полугодии 2022 года.
Как и раньше, для назначения пенсии необходимо соблюдение минимальных требований по стажу и индивидуальным пенсионным коэффициентам. Право на пенсию в этом году дают 12 лет стажа и наличие не менее чем 21 индивидуального пенсионного коэффициента.
Матери, родившие и воспитавшие четырех детей, начиная с этого года, имеют право на досрочное назначение пенсии.
Для этого им необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и не менее 21 пенсионного коэффициента. Это женщины 1965 года рождения, пенсия им будет назначена в 56 лет.
А с 2023 года получить пенсию в 57 лет смогут матери троих детей. Это будет касаться женщин 1966 года рождения и моложе.
Напоминаем, что для многих россиян пенсионный возраст сохранился прежним. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному выходу на пенсию.
Например, шахтерам и горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, за которых работодатели уплачивают дополнительные взносы на пенсионное страхование.
Большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 (женщины) и 55 лет (мужчины).
Льготный выход на пенсию также сохраняется у педагогов, врачей и представителей творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой? продолжительности специального стажа.
При этом с 2019 года назначение пенсии в таких случаях происходит с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который вступает в силу с момента приобретения необходимой? продолжительности требуемого специального стажа в соответствии с занимаемой должностью.
Следует также отметить, что повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.
Показать все за месяц | Показать все за год
Переход с льготной пенсии на пенсию по старости
В России законодательство допускает переход граждан с текущего вида пенсионного обеспечения на иное.
Но когда дело переходит «с бумаги» в реальную жизнь, многие пенсионеры теряются: нужно ли переходить, стоит ли оно того, когда это делать обязательно и есть ли в этом переходе вообще смысл.
И потому, в рамках данной статьи, будет рассмотрен частный, но острый вопрос – переход с льготной пенсии на пенсию по старости, а также примеры из реальной жизни, когда помощь юриста в Москве позволила разрешить ситуацию наилучшим образом.
Для начала следует разобраться в понятиях, о которых ниже пойдет речь.
- Льготная пенсия – прекращение трудовой деятельности до достижения пенсионного возраста по определенным законом обстоятельствам с назначением соответствующего содержания. То есть гражданин досрочно выходит на пенсию.
- Пенсионное содержание по старости – прекращение трудовой деятельности в связи с достижением гражданином пенсионного возраста с назначением ежемесячного содержания.
- Переход с одной пенсии на другую – фактически это изменения оснований для начисления пенсии, влекущее за собой изменение суммы, выплачиваемой ежемесячно из бюджета ПФР.
Основанием для перехода с льготной пенсии на содержание по старости является достижение пенсионного возраста. При этом обратный переход не предусмотрен законодательством, поскольку оба вида пенсий относятся к пенсии по старости. Следовательно, пенсионер, досрочно выходя на пенсию, реализует свое право, и оснований для совершения данного действия нет.
Насколько выгоден переход
Переход на пенсию по старости в контексте льготных пенсий практически никогда не приводит к увеличению суммы пенсионного содержания. Не увеличится пенсия даже в том случае, если человек продолжил труд после назначения пенсии на специальных основаниях.
Это связано с тем, что трудящемуся пенсионеру будут производиться индексации ежегодно, с 1 августа, с учетом заработанных за год баллов (ИПК). Но законодательством ограничен и размер перерасчета – учитываются при индексации только 3 балла. При этом перерасчет осуществляется без представления заявления в ПФР – увеличение суммы с учетом ИПК производится автоматически.
Поскольку из-за сложной экономической ситуации ежегодная индексация работающим пенсионерам с 2016 года не производится, все пропущенные индексации будут выплачены пенсионеру по фактическому завершению трудовой деятельности по уведомлению ПФР об этом факте.
Однако все-таки есть граждане, которым окажется выгодным переход на страховую пенсию по старости вместо предоставленной ранее льготной. Это пенсионеры, вышедшие на покой досрочно и имеющие стаж до 2002 года и по Списку №1, по списку №2.
С помощью перехода с льготного пенсионного обеспечения на страховое по старости, они смогут претендовать на перерасчет, поскольку основанием можно заявить уже выработку стажа по Списку №2. Прибавка, по различным оценкам, составит до 2 000 руб.
Для перехода на другой вид пенсии гражданину следует обратиться в территориальную клиентскую службу ПФР.
Какие документы потребуются
Пенсионер должен лично обратиться в ПФР для перехода на другое пенсионное обеспечение. Законодательство позволяет также направить документы через интернет, по почте или посредством законного представителя. Обращение сопровождается передачей определенного пакета документов:
- заявление о переходе;
- паспорт;
- доверенность (если от лица пенсионера действует его представитель);
- удостоверение личности представителя;
- документы, обосновывающие право на получение страховой пенсии по старости и подтверждающие стаж;
- иные бумаги, которые ПФР не может запросить самостоятельно.
Документы для перехода на пенсию по старости с льготного пенсобеспечения принимаются под уведомление о приеме и регистрации обращения и документов.
Срок рассмотрения обращения составляет всего 10 дней, в течение которых Фонд принимает решение.
По окончании этого срока (или ранее) ПФР направит заявителю письменное решение – удовлетворить просьбу обратившегося, или же отказать в переходе на другую пенсию.
Специалисты, принимая решение, руководствуются не только соображениями права перехода, но и экономической составляющей перехода. Если переход с льготной пенсии на страховую по старости по какой-либо причине окажется невыгодным и получаемая на руки сумма содержания станет меньше, заявку не удовлетворят.
В какие сроки производится переход на новую пенсию
Начисление пенсии в связи с переходом с одной на другую производится с 1 числа месяца, следующего за датой обращения. Однако если возраст перехода на пенсию по старости еще не достигнут, но подойдет вот-вот, начисление будет осуществляться со дня обретения права на пенсию по старости.
Дата обретения права – следующий день после дня рождения. При этом государством установлено, что с 1 дня 2019 года пенсионный возраст плавно повышается на 60 мес.
для женщин и мужчин, и с 2024 года должен составлять 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
Граждане, которые должны были выйти в 2019 и 2020 году, могут воспользоваться своим правом досрочно, но не ранее, чем через полгода после возникновения на это права. Лица, которые обретали право выхода на пенсию:
- в 2021 году смогут подать заявление не ранее 2024 года;
- в 2022 году смогут подать заявление не ранее 2026 года;
- в 2023 году смогут подать заявление не ранее 2028 года.
Те, у кого должно было возникнуть право перейти со льготной пенсии на страховую по старости в 2024 году (и позднее) могут обратиться в ПФР с целью перехода не ранее, чем через 5 лет после возникновения такого права, то есть по фактическому достижению возраста 65/60 лет для мужчин/женщин соответственно.